我國(guó)政府組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化問(wèn)題研究.pdf

1、政府組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化改革是關(guān)系到政府職能轉(zhuǎn)變、提高行政運(yùn)行效率與公共管理效能的決定性因素。縱觀我國(guó)政府組織結(jié)構(gòu)的改革進(jìn)程，已經(jīng)取得了顯著的階段性成果，但也還存在著明顯的問(wèn)題。優(yōu)化我國(guó)政府組織結(jié)構(gòu)，在當(dāng)前還是踐行科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。只有優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)，才能降低和減少行政資源的浪費(fèi)與耗損，提高工作效率，真正發(fā)揮政府的職能。
　　 文章可以分為五個(gè)主要部分：
　　 第一部分是引言。簡(jiǎn)要介紹我國(guó)政府組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化問(wèn)

2、題的研究背景與意義、國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀，研究思路與主要方法；
　　 第二部分解釋了政府組織結(jié)構(gòu)的基本概念，梳理了組織結(jié)構(gòu)理論的發(fā)展，提出了政府組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的設(shè)計(jì)原則與目標(biāo)；
　　 第三部分重點(diǎn)闡述了我國(guó)政府組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的歷史進(jìn)程，尤其是詳細(xì)地分析了20世紀(jì)90年代至21世紀(jì)初的三次重大政府組織機(jī)構(gòu)改革，總結(jié)了取得的成就，同時(shí)剖析了存在的問(wèn)題；
　　 第四部分介紹整體性政府、大部門(mén)體制與人體自組織的三大理論；