論中國勞動派遣法律制度的完善.pdf

1、20世紀90年代以來,經(jīng)濟全球化不僅直接影響著世界經(jīng)濟的格局和發(fā)展,同時也深深地影響著政治和社會生活的各個方面。作為社會政策的重要內(nèi)容——勞動關系必然成為受全球化影響最深刻的領域之一。中國“入世”以來,我國的經(jīng)濟和社會生活的許多方面都發(fā)生了一系列的變化,這種變化是深刻的、全方位的。本文通過介紹勞動關系中的重要一項新型雇傭模式——勞動派遣的由來、作用,發(fā)展歷史,以及我國勞動派遣的產(chǎn)生、發(fā)展和現(xiàn)狀。結合對一些市場經(jīng)濟國家、地區(qū)特別是一些對勞

2、動者派遣法律規(guī)制的比較完善的國家進行比較研究,從維護職工群眾合法權益、穩(wěn)定勞動關系、促進就業(yè)、促進社會和諧的角度,通過分析我國勞動者派遣無序發(fā)展的原因,參考國外勞動派遣法律規(guī)制的有益經(jīng)驗,提出完善中國勞動派遣法律制度的構想。
　　 本文共分為四章,第一章介紹了勞動派遣與勞動派遣法律關系,首先根據(jù)國際勞工組織對勞動派遣的定義以及我國理論界對勞動派遣的研究狀況,分析了勞動派遣法律關系的性質(zhì),并重點比較了勞動派道與職業(yè)介紹、工程承攬、

3、業(yè)務借調(diào)在法律性質(zhì)上的區(qū)別。然后第二章,介紹了國外理論界對勞動派遣理論的研究和實踐,并重點分析了立法規(guī)范勞動派遣的國際經(jīng)驗。第三章分析了我國現(xiàn)行勞動派遣涉及的法律規(guī)制及存在的問題,從幾個方面入手,首先介紹了我國勞動派遣的形成、發(fā)展和現(xiàn)狀,之后重點闡述丁我國現(xiàn)行勞動派遣涉及的法律規(guī)制及存在的問題,包括勞動合同法出臺前以及出臺后我國勞動派遣制度中存在的問題。最后第四章談了完善我國派遣法律制度的構想,從確立我國勞動派遣法律制度的基本原則入手,