產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、內(nèi)部控制與企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行.pdf

1、當(dāng)今社會(huì)，現(xiàn)代企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的基礎(chǔ)一環(huán)，它在人類歷史發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮的作用愈加重要。隨著建設(shè)“美麗中國(guó)”的理念被納入我國(guó)“十三五”規(guī)劃之中，社會(huì)各界要求企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任的呼聲也愈發(fā)強(qiáng)烈。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，既是其作為一個(gè)基本的社會(huì)經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，為協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與生態(tài)同步發(fā)展做出貢獻(xiàn)的一種方式，更是其增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力、滿足我國(guó)人民對(duì)美好生活訴求的重要途徑。
　　企業(yè)內(nèi)部控制的建設(shè)與完善，要求企業(yè)從內(nèi)部多方面進(jìn)行規(guī)制，協(xié)調(diào)相關(guān)方面的利益

2、與矛盾，這為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行提供了有力保障。同時(shí)，由于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特殊性以及市場(chǎng)化進(jìn)程的不斷加深，國(guó)有企業(yè)與非國(guó)有企業(yè)性質(zhì)的差異可能將對(duì)各自社會(huì)責(zé)任履行帶來(lái)不同效果?；谏鲜鼋嵌瓤紤]，本文采用實(shí)證研究方法，探討產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、內(nèi)部控制質(zhì)量對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的影響及作用機(jī)理。
　　首先，本文回顧了國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的研究文獻(xiàn)，主要涵蓋了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系以及影響因素等研究?jī)?nèi)容，并由此探索出了產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、內(nèi)部

3、控制對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行影響的研究空白。其次，依據(jù)利益相關(guān)者理論等為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行奠定了理論基礎(chǔ)，并為后續(xù)實(shí)證分析提供理論支撐。再次，通過(guò)建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行效果評(píng)價(jià)體系，以中國(guó)上市公司內(nèi)部控制指數(shù)衡量樣本企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量，并引入產(chǎn)權(quán)性質(zhì)作為調(diào)節(jié)變量，共同構(gòu)建了多元層次回歸模型，對(duì)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、內(nèi)部控制及二者交互項(xiàng)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行進(jìn)行了實(shí)證分析。最后，根據(jù)實(shí)證分析得到的結(jié)論提出相應(yīng)的建議。研究表明，內(nèi)部控制顯著提升了企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行效果