南昌大學(xué)軟件學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)及管理研究.pdf

1、隨著我國(guó)示范性軟件學(xué)院與示范性軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院的發(fā)展，軟件人才的培養(yǎng)得到了很大的發(fā)展。教師是辦學(xué)的基本條件。師資隊(duì)伍建設(shè)及管理工作是整個(gè)學(xué)校管理工作極其重要的一環(huán)。能否建立一支高素質(zhì)的師資隊(duì)伍，是整個(gè)教育教學(xué)工作成敗的關(guān)鍵。面對(duì)軟件學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)中存的問題，立足南昌大學(xué)軟件學(xué)院發(fā)展需要，運(yùn)用組織行為學(xué)、人力資源管理等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論，對(duì)國(guó)內(nèi)外高校師資隊(duì)伍建設(shè)與管理進(jìn)行對(duì)比分析，并就我國(guó)三十余所全國(guó)示范性軟件學(xué)院目前師資隊(duì)伍建設(shè)與

2、管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析，結(jié)合南昌大學(xué)軟件學(xué)院幾年來師資隊(duì)伍建設(shè)與管理的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)結(jié)合我國(guó)軟件人才培養(yǎng)模式和我省軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，切實(shí)對(duì)軟件學(xué)院專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)及管理等問題進(jìn)行探索。提出了用組織行為學(xué)和人力資源管理新理念創(chuàng)新軟件學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)及管理工作，堅(jiān)持以人為本，把充分調(diào)動(dòng)教師的積極性、主動(dòng)性作為學(xué)院人事制度創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，合理的配置人力資源，建立和完善人才培育機(jī)制，制定科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)教師的積極性，提出了軟件學(xué)院教師隊(duì)伍