中信銀行人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、隨著信息社會的不斷發(fā)展，計算機已經(jīng)被廣泛的應用在社會的各項業(yè)務服務中，計算機大面積的應用給傳統(tǒng)的管理方式帶來了革命性的改變。與傳統(tǒng)的管理方式相比，使用計算機管理系統(tǒng)能夠更加高效、全面、準確的進行銀行內(nèi)部人事管理，為管理者節(jié)約了時間，為公司節(jié)約了管理成本，加快了信息化管理的建設，提高了人事管理的效率和科技含量。
　　本文根據(jù)銀行對人事管理的需求分析，采用B/S結構系統(tǒng)作為主要體系結構，制作了一套基于.NET技術的銀行人事管理系統(tǒng)，實

2、現(xiàn)了人事管理系統(tǒng)中對工資、考核、員工信息等功能的管理。經(jīng)過反復的測試和調(diào)試，該系統(tǒng)具有良好的可擴展性、安全性和可維護性。按照銀行對人事管理系統(tǒng)的需求分析，本文將整個系統(tǒng)分為系統(tǒng)設置管理、員工信息管理、人事管理、統(tǒng)計匯總管理四大部分，每個部分根據(jù)實現(xiàn)的功能又劃分為小的模塊。本系統(tǒng)的設計采用總體和面向對象的設計方法，并從功能結構設計、類圖設計、動態(tài)圖設計和處理流程設計進行詳細設計和說明。同時對于銀行人事管理系統(tǒng)中涉及到的數(shù)據(jù)庫進行了E-R圖