銀行在線人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、銀行人事管理工作繁重,各項業(yè)務流程處理復雜,且需要整理大量檔案數(shù)據(jù)。銀行現(xiàn)有的人事管理信息系統(tǒng)只是應用數(shù)據(jù)庫管理相關軟件或自行設計管理軟件用于各種職工基本信息管理,例如用access等,功能少,統(tǒng)計查詢麻煩,無法生成各種有效報表,而且只能面向少數(shù)管理者,無法資源共享。同時維護比較繁瑣,管理麻煩,不能適應現(xiàn)在發(fā)展的需要。
　　為提高銀行人事管理的水平,減輕人事管理工作負擔,本課題建立了一套用于銀行人事管理的信息系統(tǒng)。首先于銀行人事部

2、進行實際調研,熟悉人事部進行的各項工作,并整理繪制出了銀行人事主要工作的業(yè)務流程圖。由現(xiàn)實業(yè)務抽象出系統(tǒng)所需功能以及實現(xiàn)方法,并與人事部門員工溝通探討完成了人事系統(tǒng)的功能性需求及非功能性需求分析。然后根據(jù)需求分析確定人力資源管理系統(tǒng)實例,選擇UML作為建模語言,采用Rational統(tǒng)一過程(RUP)軟件開發(fā)過程針對銀行人事管理的實際情況進行了系統(tǒng)設計,確定了系統(tǒng)的功能模型。詳細分析了銀行人事管理各項業(yè)務中存在的實體及其關系,并繪制了E-

3、R圖輔助分析,根據(jù)分析結果完成了數(shù)據(jù)庫設計。最后根據(jù)系統(tǒng)設計及數(shù)據(jù)庫設計,采用B/S架構PHP語言加上MySql數(shù)據(jù)庫技術實現(xiàn)了整套銀行人事管理信息系統(tǒng)。對該系統(tǒng)進行了完整的測試,設計多個測試用例來測試系統(tǒng)的性能及功能,根據(jù)測試結果及系統(tǒng)的試運行情況可判斷系統(tǒng)運行良好,功能上達到了需求分析的要求。
　　本系統(tǒng)設計上采用了目前主流的技術B/S體系結構、面向對象、web技術等,保證了系統(tǒng)的開放性,靈活性,安全性,數(shù)據(jù)一致性,友好的用戶