已閱讀1頁，還剩45頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、在市場競爭越來越激烈,勞動(dòng)法律制度越來越健全,技術(shù)水平不斷更新,企業(yè)改革不斷深化的新形勢(shì)下,勞動(dòng)用工越來越復(fù)雜,面臨著許多新的問題和新的矛盾,制約了企業(yè)的健康發(fā)展。改善企業(yè)勞動(dòng)用工管理、提高勞動(dòng)者的勞動(dòng)效率,發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì),營造健康、和諧及理性的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)成為當(dāng)前人力資源管理的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作。
本文以H公司為例,主要是對(duì)H公司長期存在的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)等問題進(jìn)行研究,詳細(xì)分析了H公司用工管理現(xiàn)狀及存在的問題。結(jié)合當(dāng)前法律相關(guān)規(guī)定
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 對(duì)規(guī)范勞動(dòng)用工管理構(gòu)建公路和諧勞動(dòng)關(guān)系的探討
- 公司勞動(dòng)用工管理制度
- 公司勞動(dòng)用工管理制度
- 公司勞動(dòng)用工管理制度
- 長沙供電公司勞動(dòng)用工管理研究.pdf
- 公司勞動(dòng)用工法律意見
- 公司勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)探討
- 煤炭企業(yè)勞動(dòng)用工管控探析
- 勞動(dòng)用工案例
- 勞動(dòng)用工政策
- 勞動(dòng)用工合同(船員)
- 勞動(dòng)用工合同精選
- P公司農(nóng)民工勞動(dòng)用工管理問題研究.pdf
- 電力企業(yè)勞動(dòng)用工管理探討
- 勞動(dòng)用工管理制度(精)
- 企業(yè)勞動(dòng)用工管理制度
- 煤礦勞動(dòng)用工管理辦法匯編
- 濟(jì)南勞動(dòng)用工備案系統(tǒng)
- 深圳勞動(dòng)用工合同文
- 勞動(dòng)用工信息采集表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論