應(yīng)試教育與素質(zhì)教育博弈下的高校畢業(yè)生就業(yè)信號(hào)傳遞研究.pdf_第1頁(yè)
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1、本文從高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題出發(fā),運(yùn)用信息經(jīng)濟(jì)學(xué)和博弈論等相關(guān)理論,探討高校大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并分析產(chǎn)生這些問(wèn)題的本質(zhì)原因,從而提出改進(jìn)和解決措施,提出良好的綜合素質(zhì)可以提高大學(xué)生就業(yè)的成功率。通過(guò)對(duì)應(yīng)試教育與素質(zhì)教育的博弈研究,分析企業(yè)、高校和畢業(yè)生在就業(yè)供求過(guò)程中的矛盾,理清思路,分析就業(yè)難所產(chǎn)生的潛在因素。應(yīng)用信息經(jīng)濟(jì)學(xué)信號(hào)傳遞模型理論,闡述畢業(yè)生就業(yè)求職中的名校效應(yīng)、熱門專業(yè)和畢業(yè)生素質(zhì)的信號(hào)傳遞及用人單位對(duì)高校、專業(yè)和人

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