論多因一果型數(shù)人侵權(quán)內(nèi)部責(zé)任之分擔(dān).pdf

1、多因一果型數(shù)人侵權(quán)是指廣義共同侵權(quán)之外的數(shù)人侵權(quán)。本文旨在解決多因一果型數(shù)人侵權(quán)內(nèi)部責(zé)任分擔(dān)的問題，即解決如何確定各侵權(quán)行為人的侵權(quán)責(zé)任份額這一問題。我國(guó)立法對(duì)此沒有明確的規(guī)定，在司法實(shí)踐和相關(guān)學(xué)術(shù)理論中，多采過錯(cuò)和原因力綜合比較的方式。筆者認(rèn)為，原因力是進(jìn)行內(nèi)部責(zé)任分擔(dān)時(shí)必須考量的因素，但多因一果型數(shù)人侵權(quán)是數(shù)個(gè)單獨(dú)的侵權(quán)行為基于同一損害后果的存在結(jié)合而成的數(shù)人侵權(quán)，侵權(quán)行為人過錯(cuò)的大小不宜影響侵權(quán)責(zé)任的內(nèi)部分擔(dān)。
　　除引言外

2、，正文共分為以下五個(gè)部分：
　　第一部分，多因一果型數(shù)人侵權(quán)外延的界定。在這部分，首先闡述了多因一果型數(shù)人侵權(quán)的內(nèi)涵，然后重點(diǎn)對(duì)其外延進(jìn)行了界定。由于本文側(cè)重強(qiáng)調(diào)多因一果型數(shù)人侵權(quán)內(nèi)部責(zé)任分擔(dān)規(guī)則的特殊性,故需要明確多因一果型數(shù)人侵權(quán)到底包括哪些具體的數(shù)人侵權(quán)的情形，以保證合理地適用內(nèi)部責(zé)任分擔(dān)的規(guī)則。《侵權(quán)責(zé)任法》第8條至第12條構(gòu)建了數(shù)人侵權(quán)體系，包括一因一果型數(shù)人侵權(quán)和多因一果型數(shù)人侵權(quán)。事實(shí)上，多因一果型數(shù)人侵權(quán)外延的界定

3、有賴于一因一果型數(shù)人侵權(quán)（包括共同侵權(quán)和準(zhǔn)共同侵權(quán)）外延的界定。
　　第二部分，我國(guó)多因一果型數(shù)人侵權(quán)內(nèi)部責(zé)任分擔(dān)理論的沿革與缺陷。在多因一果型數(shù)人侵權(quán)中，要徹底解決“損失應(yīng)當(dāng)歸由誰(shuí)承擔(dān)”的問題，需要在歸責(zé)完成后，進(jìn)一步確定各侵權(quán)行為人的責(zé)任份額。本部分探尋了多因一果型數(shù)人侵權(quán)內(nèi)部責(zé)任分擔(dān)的理論沿革，發(fā)現(xiàn)多因一果型數(shù)人侵權(quán)內(nèi)部責(zé)任分擔(dān)問題一直被囊括在復(fù)合因果形態(tài)侵權(quán)責(zé)任分擔(dān)的問題中進(jìn)行統(tǒng)一的研究，導(dǎo)致其侵權(quán)形態(tài)的特殊性被忽略，這是

4、傳統(tǒng)理論的缺陷所在。
　　第三部分，過錯(cuò)不宜作為多因一果型數(shù)人侵權(quán)內(nèi)部責(zé)任分擔(dān)的考量因素。過錯(cuò)本質(zhì)是一種可非難的主觀心理狀態(tài)，作為主觀歸責(zé)要件，對(duì)侵權(quán)責(zé)任的成立、分擔(dān)均有影響。但多因一果型數(shù)人侵權(quán)類似于數(shù)個(gè)單獨(dú)侵權(quán)的集合，各行為人的主觀過錯(cuò)無論程度如何，僅對(duì)自己的行為有支配作用，對(duì)其他行為人的心理狀態(tài)和行為均無影響，各行為人只應(yīng)對(duì)自己行為所導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任，若將過錯(cuò)作為多因一果型數(shù)人侵權(quán)內(nèi)部責(zé)任分擔(dān)的考量因素，有諸多不合理之處。

5、
　　第四部分，原因力是多因一果型數(shù)人侵權(quán)內(nèi)部責(zé)任分擔(dān)的必要考量因素。本部分先介紹了原因力的基本理論，探尋原因力的本質(zhì)以及原因力和因果關(guān)系之間的聯(lián)系、區(qū)別。原因力之所以是多因一果型數(shù)人侵權(quán)內(nèi)部責(zé)任分擔(dān)的必要考量因素，根源在于違法行為和損害后果之間的因果關(guān)系是侵權(quán)責(zé)任成立的必備要件?；谠蛄εc因果關(guān)系的聯(lián)系以及原因力自身的特點(diǎn)，在多因一果型數(shù)人侵權(quán)內(nèi)部責(zé)任分擔(dān)中，原因力可以取代因果關(guān)系發(fā)揮作用，并且彌補(bǔ)因果關(guān)系的不足。