“蟻族”就業(yè)保障問題研究.pdf

1、當前，我國正處于社會轉(zhuǎn)型時期，伴隨著高校擴招和就業(yè)模式的轉(zhuǎn)變，在勞動力市場分割、階層分化、戶籍僵化等一系列結(jié)構(gòu)性因素共同影響之下，“蟻族”由此產(chǎn)生。目前，“蟻族”的就業(yè)呈現(xiàn)出體制外就業(yè)且職業(yè)內(nèi)容相似、人均收入低于城鎮(zhèn)職工且凸顯在職貧困、非正規(guī)就業(yè)以及就業(yè)穩(wěn)定性差的特點?！跋佔濉钡膯栴}是就業(yè)問題，作為一個新生群體，“蟻族”的現(xiàn)狀，折射出弱勢大學(xué)生群體的就業(yè)之困。
　　本文選取北京市回龍觀地區(qū)的“蟻族”作為個案，采用深度訪談的方式，深

2、入了解該群體的就業(yè)現(xiàn)狀，分析造成“蟻族”就業(yè)困難的原因，歸納總結(jié)現(xiàn)有就業(yè)保障制度的實施效果并指出不足之處，強調(diào)完善構(gòu)建就業(yè)保障措施的必要性，在借鑒國外應(yīng)對類似“蟻族”大學(xué)生對策方法的基礎(chǔ)之上，提出完善之策，從而構(gòu)建“去商品”和“去階層化”的就業(yè)保障體系。本文共分為六個部分:第一部分為導(dǎo)論，主要對“蟻族”和“就業(yè)保障”進行概念界定;第二部分是在深入訪談的基礎(chǔ)上，闡述“蟻族”群體體制外就業(yè)、在職貧困以及非正規(guī)就業(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀，從轉(zhuǎn)軌背景、勞動

3、力市場分割以及個人福利享有方面分析造成就業(yè)困難的原因;第三部分著重分析現(xiàn)行的就業(yè)保障制度的實施效果，梳理失業(yè)保障、就業(yè)權(quán)益保護、公共就業(yè)服務(wù)以及就業(yè)促進政策的實施效果及成效不彰的原因;第四部分一方面提出構(gòu)建就業(yè)保障制度的必要性，另一方面總結(jié)韓國、日本和美國在應(yīng)對類似“蟻族”群體問題時所采用的措施辦法作為借鑒;第五部分，首先提出構(gòu)建“蟻族”就業(yè)保障的基本思路是“去商品化”和“去階層化”，然后從推進戶籍和勞動力市場制度的改革、完善失業(yè)保障制