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文檔簡介
1、人力資源管理系統(tǒng)經(jīng)過將近40年的發(fā)展,大體系統(tǒng)界面友好,支持多平臺,并提供了強有力的報表生成工具、分析工具和信息共享,使得企業(yè)人力資源管理人員得以擺脫繁重的日常工作。企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的出現(xiàn)是企業(yè)管理的一個重要里程碑。
從中小企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的國內(nèi)外研究狀況入手,分析了現(xiàn)行的企業(yè)管理信息系統(tǒng)的使用狀況。指出現(xiàn)有企業(yè)信息管理軟件系統(tǒng)存在的問題和不足,并針對現(xiàn)有企業(yè)管理軟件存在的問題,提出了新的思路和解決方案。以此為依據(jù)提出
2、了開發(fā)“中小企業(yè)人力資源系統(tǒng)”的設(shè)計目標(biāo)和原則。
中小型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)是基于企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用系統(tǒng),采用B/S模式進行架構(gòu);使用J2EE作為系統(tǒng)軟件開發(fā)平臺;ORACLE10G作為系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫開發(fā)平臺;Jbuilder9作為開發(fā)工具。本系統(tǒng)遵循企業(yè)實行的統(tǒng)一人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)集中存儲、用戶統(tǒng)一授權(quán)和統(tǒng)一維護的原則;具有良好的實用性、兼容性及可擴展性,適應(yīng)體制、機構(gòu)及人力資源管理模式的變化;界面友好,用語規(guī)范,操作簡單
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