基于安全文化的煤礦安全管理體系構(gòu)建及評價研究.pdf

1、據(jù)統(tǒng)計在我國煤礦中80％的事故是人為事故，而人為事故中都存在管理漏洞問題。進一步研究發(fā)現(xiàn)，造成人為事故的更深層次的原因是煤礦安全文化缺失問題。
　　煤礦安全文化代表實現(xiàn)煤礦安全的一種理念和精神，在這種理念和精神的指導下，會形成實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的良好的行為方式。更進一步講，煤礦安全文化實際上是實現(xiàn)安全的一種更高的理想與追求，意味著對安全生產(chǎn)要提出一些更嚴格、更全面、更規(guī)范、更先進的要求和標準。安全是煤礦的生命，為了保證煤礦安全生產(chǎn)，

2、必須努力建設安全型煤礦。
　　“基于安全文化的煤礦安全管理體系構(gòu)建及評價研究”課題，意圖從安全文化的視角對煤礦安全管理和安全評價展開探討。
　　根據(jù)煤礦自身的特點，建設安全型煤礦首先要建設以安全文化為核心的煤礦文化，用文化理念做指導，提高管理水平，引領廣大員工提高安全意識，自覺規(guī)范安全行為，變“要我安全”為“我要安全”，不斷提髙員工素質(zhì)，才能使煤礦的安全形勢根本好轉(zhuǎn)。要提高煤礦管理水平，必須研究煤礦的現(xiàn)代管理體系和管理方法，

3、從而為煤礦的安全管理提供理論指導。
　　對于煤礦的安全文化與安全型煤礦建設，具體講是要達到“四無一合諧”標準，即“人員無違章、設備無故障、管理無漏洞、系統(tǒng)無缺陷”和“人的行為規(guī)范、機器狀態(tài)良好、作業(yè)環(huán)境舒適、管理水平提高”的和諧狀態(tài)。要實現(xiàn)這些目標，必須強調(diào)理論與實踐相結(jié)合，研究所采用的管理方法與措施是否具有先進性、合理性、可行性。
　　為了實現(xiàn)安全型煤礦的建設目標，必須對煤礦進行安全評價，建立煤礦安全評價指標體系，以便發(fā)現(xiàn)

4、問題，持續(xù)改進。
　　煤礦安全評價指標體系必須建立在現(xiàn)代科學的安全管理體系和方法之上。以安全文化、安全管理理論和事故致因理論等相關理論為指導，從人員、機器、環(huán)境和管理四個方面采取措施進行安全型煤礦創(chuàng)建。在此基礎上，建立了煤礦安全評價指標體系，其中包括二級指標4個，三級指標10個，四級指標42個。然后用層次分析法確定指標權(quán)重，用模糊評價法進行綜合評價，再用BP神經(jīng)網(wǎng)絡法進行評價，驗證之前的評價結(jié)果。結(jié)合實際情況，利用上述指標體系對山