2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

1、隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和不斷深入,中國(guó)的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、人們的生產(chǎn)生活方式和思想觀念都發(fā)生了深刻的變化,信息技術(shù)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更為突出,更是翻天覆地。此外,隨著中國(guó)加入WTO世貿(mào)組織,中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階,國(guó)內(nèi)企業(yè)的迅猛興起更帶動(dòng)了中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的突飛猛進(jìn)。而對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)體不可缺少的企業(yè)來說,在這個(gè)經(jīng)濟(jì)及多方位競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的大環(huán)境下,如何持續(xù)發(fā)展企業(yè),如何使企業(yè)經(jīng)久不衰,如何不斷提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位,都成為當(dāng)下

2、各企業(yè)管理和創(chuàng)新的難題。然而一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力需要依靠什么呢?那就是得依靠企業(yè)現(xiàn)有的人力資源或資本,因?yàn)槿肆Y源是企業(yè)的生命動(dòng)力,是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值和財(cái)富的主要載體。這就要求時(shí)下的各企業(yè)必須最大限度地開發(fā)現(xiàn)有人力資源或資本的潛能,積極地調(diào)動(dòng)其工作的主動(dòng)性和熱情,提高企業(yè)整體管理的效能。而今企業(yè)的主要人力資源是85后,這個(gè)群體有著他們自己的特點(diǎn)、風(fēng)格、思想和行為,這些都與以往傳統(tǒng)的人力資源有著較大的差異,所以如今的企業(yè)必須要突破傳統(tǒng)的人力資

3、源管理模式,從而針對(duì)85后群體建立一套科學(xué)、有效地新型人力資源管理模式,以便于最大限度的開發(fā)他們的潛能,發(fā)揮他們的積極和主動(dòng)性,強(qiáng)化他們創(chuàng)新的能力和意識(shí),實(shí)時(shí)調(diào)整對(duì)他們的激勵(lì)措施,從而不斷地提高其和企業(yè)的績(jī)效,為實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織目標(biāo)提供重要保障。
  本文以一家中小型的通信外企公司PBN為例,通過對(duì)85后的現(xiàn)狀和存在問題、成長(zhǎng)背景和過程等進(jìn)行分析后,提出一些人力資源管理中應(yīng)該注意的問題及新的思想和理念,進(jìn)而為當(dāng)今企業(yè)有效、輕松地管理

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