政府管理的績效考核機制研究：以南湖區(qū)城鄉(xiāng)一體化道路管理為例.pdf_第1頁
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1、上海交通大學碩士學位論文政府管理的績效考核機制研究：以南湖區(qū)城鄉(xiāng)一體化道路管理為例姓名：周淼申請學位級別：碩士專業(yè)：公共管理指導教師：彭勃20070609一體化道路管理中的人力資源管理。主要是推行鎮(zhèn)交警中隊管理的勤務機制、建立穩(wěn)定的農(nóng)村道路養(yǎng)護隊伍和培養(yǎng)一批農(nóng)村道路養(yǎng)護“土專家”。三是合理確定不同考核指標的考核周期。四是切實轉變重建輕養(yǎng)觀念，樹立養(yǎng)護管理是可持續(xù)性發(fā)展的新理念。五是統(tǒng)籌、歸并類似考核，結合其他日常管理，建立宣傳教育長效機

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