董事責(zé)任的救濟(jì)制度研究.pdf

1、分類號(hào)UDC密級(jí)單位代碼10151董事責(zé)任的救濟(jì)制度研究劉瀾晶指導(dǎo)教師魏國(guó)君職稱副教授學(xué)位授予單位大連海事大學(xué)中請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩十學(xué)科與專業(yè)法學(xué)(民商法)論文完成日期2008年5月20日論文答辯日期2008年7月答辯委員會(huì)主席丁攀中文摘要摘要良好的公司治理結(jié)構(gòu)，不僅應(yīng)強(qiáng)化董事在履行職務(wù)時(shí)所承擔(dān)的個(gè)人責(zé)任，也應(yīng)注意對(duì)董事合法利益地保護(hù)。董事在正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所造成的損失，不應(yīng)當(dāng)由已盡責(zé)的董事來(lái)承擔(dān)。我國(guó)應(yīng)建立董事責(zé)任的救濟(jì)制度，以構(gòu)建合理的、

2、相對(duì)完整的董事責(zé)任體系。董事責(zé)任的救濟(jì)制度在英美法系和大陸法系的許多國(guó)家中有較為完善的設(shè)計(jì)。而我國(guó)新公司法對(duì)董事責(zé)任的救濟(jì)仍然只有一條規(guī)定:“經(jīng)證明在表決時(shí)曾表示異議并一記載于會(huì)議記錄的，該董事可以免責(zé)。”同時(shí)，也鮮有學(xué)者對(duì)于董事責(zé)任救濟(jì)制度進(jìn)行系統(tǒng)的理論探討。故筆者對(duì)董事責(zé)任救濟(jì)制度進(jìn)行研究，不僅具有理論意義和實(shí)踐價(jià)值，而且對(duì)公司法的進(jìn)一步完善和發(fā)展，也將有一定的推動(dòng)作用。本文分為五章:第一章是理論基礎(chǔ)，對(duì)于董事責(zé)任及董事責(zé)任救濟(jì)制度

3、的一些基本問(wèn)題做了闡述，在董事責(zé)任救濟(jì)制度的內(nèi)容中對(duì)下面的章節(jié)做了一個(gè)總括說(shuō)明第二章具體研究董事責(zé)任的免除制度，包括商業(yè)判斷原則、異議董事責(zé)任免責(zé)及公司機(jī)構(gòu)決定董事免責(zé)三種制度第三章分析探討董事責(zé)任的補(bǔ)償制度，具體包括公司補(bǔ)償及董事責(zé)任保險(xiǎn)制度第四章針對(duì)我國(guó)現(xiàn)行《公司法》中規(guī)定的董事責(zé)任救濟(jì)制度存在的不足，提出完善董事責(zé)任保險(xiǎn)和異議董事免除制度，建立商業(yè)判斷原則、公司補(bǔ)償制度和公司機(jī)構(gòu)決定董事免責(zé)制度的立法建議，以期進(jìn)一步完善我國(guó)董事責(zé)