日本獨(dú)立董事的損害賠償責(zé)任制度研究.pdf

1、2005年日本公司法出臺，日本獨(dú)立董事制度形成了一套相對完整、成熟的規(guī)定。特別是損害賠償責(zé)任制度方面，因其擁有的特殊的法律地位不同于公司內(nèi)部董事，在職權(quán)和義務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)上都有別于內(nèi)部董事，所以損害賠償責(zé)任判斷標(biāo)準(zhǔn)也不能同內(nèi)部董事一概而論。通過研究分析日本已經(jīng)形成體系的獨(dú)立董事?lián)p害賠償制度，對我國現(xiàn)行立法規(guī)定幾乎沒有的獨(dú)立董事?lián)p害賠償制度而言，有著相當(dāng)大的學(xué)習(xí)、借鑒作用。
　　本文分為五個(gè)部分。
　　第一部分主要對日本的獨(dú)立董事制

2、度進(jìn)行概述。結(jié)合日本導(dǎo)入獨(dú)立董事制度的背景，2014年公司法改正法對獨(dú)立董事制度的重大修訂點(diǎn)，闡述日本獨(dú)立董事的發(fā)展現(xiàn)狀。以及研究獨(dú)立董事的職權(quán)和義務(wù)，分析獨(dú)立董事職權(quán)和義務(wù)的特殊性。獨(dú)立董事雖然同內(nèi)部董事一樣對公司負(fù)有善管注意義務(wù)和忠實(shí)義務(wù)但由于其具有獨(dú)立性的特征，因此損害賠償責(zé)任的判斷標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)當(dāng)有別于內(nèi)部董事。分析獨(dú)立董事制度的基本構(gòu)造，包括獨(dú)立董事的定義、任免等情況，以此作為本文研究的起點(diǎn)和基礎(chǔ)。
　　第二部分具體論述獨(dú)立董

3、事的任務(wù)懈怠責(zé)任以及判斷標(biāo)準(zhǔn)的不同。由于任務(wù)懈怠給公司或者第三人的利益造成了損害，產(chǎn)生了追及獨(dú)立董事?lián)p害賠償責(zé)任請求的基礎(chǔ)。日本公司法并沒有把獨(dú)立董事的損害賠償責(zé)任與一般的內(nèi)部董事的損害責(zé)任承擔(dān)籠統(tǒng)的歸在一起，而是有著一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捏w系來判斷獨(dú)立董事是否構(gòu)成任務(wù)懈怠。本章通過分析任務(wù)懈怠的具體情況進(jìn)一步明確獨(dú)立董事承擔(dān)損害賠償責(zé)任的法理基礎(chǔ)。
　　第三部分研究日本的獨(dú)立董事?lián)p害賠償制度內(nèi)容。獨(dú)立董事任務(wù)懈怠時(shí)的損害賠償責(zé)任指對公司和對

4、第三人的損害賠償責(zé)任。對公司的損害賠償責(zé)任方面，應(yīng)當(dāng)如何判斷獨(dú)立董事的責(zé)任承擔(dān)，損失額的推定方式等。為了獨(dú)立董事更好的執(zhí)行監(jiān)督義務(wù)，規(guī)定了免除、減輕的情況，以及限定獨(dú)立董事?lián)p害賠償?shù)淖畹拓?zé)任限度額和確立責(zé)任范圍的責(zé)任限定契約。
　　第四部分研究公司董事及高級管理人員損害賠償保險(xiǎn)合同（D&O保險(xiǎn)）的內(nèi)容。本章的內(nèi)容從D&O保險(xiǎn)的承保對象、保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)、承保范圍、免責(zé)條款等方面進(jìn)行闡述。當(dāng)獨(dú)立董事被要求承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任時(shí)，損害賠