文化差異對中國在東盟直接投資的影響研究.pdf

1、2016年是中國與東盟建立對話關(guān)系25周年。從近10年中國對外直接投資情況來看，越來越多中國企業(yè)把目光聚焦在東盟這片熱土，投資量逐年擴(kuò)大，增長迅速。在眾多的對外直接投資影響因素中，文化差異的作用越來越凸顯。認(rèn)知和辨別文化差異，并實(shí)施有效的應(yīng)對策略，是每一個中國企業(yè)在東盟開展直接投資的必經(jīng)之路。為此，本文集中探討文化差異對中國在東盟直接投資影響的問題，圍繞影響方向、影響程度及消除文化誤解或沖突的解決辦法展開深入分析。
　　基于對相關(guān)

2、理論與文獻(xiàn)的回顧，本文首先具體分析了中國在東盟直接投資的現(xiàn)狀和特點(diǎn)，并說明投資過程中存在的問題與風(fēng)險(xiǎn)。其次，從霍夫斯泰德文化維度理論及商務(wù)文化兩個角度，比較分析了中國與東盟的文化差異狀況，發(fā)現(xiàn)中國與東盟各國間依然存有明顯的文化差異。再次，通過觀察文化距離和直接投資的空間分布，分析二者的相關(guān)性及投資的動態(tài)演變過程。然后，利用擴(kuò)展后的引力模型，選取2003-2015年中國對東盟直接投資的相關(guān)數(shù)據(jù)為樣本，設(shè)定中國對東盟直接投資存量為被解釋變量