信達資產(chǎn)管理公司訴泰來裝飾公司等人格混同糾紛案評析.pdf

1、公司法人制度的創(chuàng)設(shè)是近代商事制度最為重要的創(chuàng)新，而公司人格獨立和股東責任有限系公司法人制度的兩塊基石，公司法人正是依靠上述兩塊基石成為聚集社會資金、促進社會進步的重要力量。但是，伴隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，出現(xiàn)了大量股東利用公司人格獨立和股東責任有限的原則逃避債務(wù)，公司與股東以及公司相互間的人格混同現(xiàn)象嚴重，一定程度上制約了現(xiàn)代商業(yè)的發(fā)展。因此，建立符合現(xiàn)代商事發(fā)展需要的公司人格否認制度便顯得尤為迫切，具體而言就是完善人格混同情形認定及處理機

2、制。
　　在最高人民法院公報中公布的信達資產(chǎn)管理公司訴泰來裝飾公司等人格混同糾紛案中，信達資產(chǎn)管理公司通過債權(quán)債務(wù)的轉(zhuǎn)讓，取得了對四川泰來裝飾公司巨額債權(quán)，并將該公司訴至法院;四川泰來裝飾公司和四川泰來房屋公司、四川泰來娛樂公司均系由沈某實際控制。在法院審理過程中，雙方就上述三家公司是否構(gòu)成人格混同及是否適用公司人格否認產(chǎn)生了巨大分歧。而在此類案件中，我國并無明確的法律法規(guī)對公司人格混同的認定標準進行具體規(guī)定，已經(jīng)立法確認的公司人

3、格否認制度從文義上也無法規(guī)制部分公司人格混同行為，因此構(gòu)建公司人格混同的認定標準及其我國的公司人格否認制度的具體適用標準尤為重要。筆者通過對該案的研究和評析，尋求從公司人格獨立原則的基點出發(fā)，反向總結(jié)出以公司財產(chǎn)及財務(wù)是否獨立和自由、公司組織結(jié)構(gòu)和意識是否獨立兩方面對公司人格混同進行判定，并試圖通過目的解釋和擴大解釋對人格混同應(yīng)當適用《公司法》第二十條第三款規(guī)定的公司人格否認制度進行了邏輯論證，從理論和實踐的雙重角度探討我國現(xiàn)行公司人格