模具行業(yè)人才開發(fā)實證研究——以浙江省寧?？h為例.pdf

1、模具行業(yè)具有“百業(yè)之母”的美譽，又被稱為“富裕社會的原動力”。浙江省寧海縣模具行業(yè)起步較早，經(jīng)過60余年的發(fā)展，模具行業(yè)已成為寧海工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。進(jìn)入21世紀(jì)以來，模具行業(yè)發(fā)展變緩，企業(yè)整體規(guī)模上升較慢，產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求并不一致。寧海模具行業(yè)面臨更加艱難的成長環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級的難度加大；模具行業(yè)人才引進(jìn)難、流失快，本地人才斷檔、培養(yǎng)體系不完整，嚴(yán)重制約了寧?？h模具行業(yè)快速發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級。根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理

2、，當(dāng)市場這只“無形的手”在發(fā)揮資源配置作用失靈時，政府這只“無形的手”就有必要進(jìn)行干預(yù)，及時參與到模具行業(yè)人才資源的開發(fā)、管理和配置工作中來。近年來，寧?？h模具行業(yè)人力資源市場已出現(xiàn)市場失靈跡象，地方政府應(yīng)有所作為。
　　本文基于寧海縣模具行業(yè)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級背景，詳細(xì)分析寧海縣模具行業(yè)人才開發(fā)的現(xiàn)狀及需求水平，從產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級任務(wù)、模具人才培養(yǎng)梯隊、企業(yè)人才管理水平三個方面，總結(jié)了寧?？h模具行業(yè)人才開發(fā)的主要影響因素。在此基礎(chǔ)上，以