惡意欠薪入刑合理性問題研究——基于民刑互動的視角.pdf

1、近些年來，惡意欠薪行為的出現(xiàn)引發(fā)了大量的群體事件以及惡性事件，影響了社會穩(wěn)定，已經(jīng)成為侵犯勞動者權(quán)益的重要問題。這引起了社會及相關(guān)部門的關(guān)注，從2003年溫總理幫助農(nóng)民工討要拖欠工資開始，2005年廣東省全國人大代表方朝貴首次針對欠薪問題提出議案，強烈建議在刑法中引入惡意欠薪罪，之后各界要求惡意欠薪入刑的呼聲越來越大。2011年2月25日，《刑法修正案》（八）拒不支付勞動報酬罪，將惡意欠薪行為納入刑法的規(guī)制范圍。惡意欠薪行為在我國是客觀

2、存在的，且具有普遍性。因此，刑法對其進行規(guī)制，似乎順應了廣大民意的要求，加大了惡意欠薪的違法成本，對制止惡意欠薪能起到較為明顯的作用。但是惡意欠薪入刑并沒有從根本上解決勞動者的欠薪問題，也沒能起到維護勞動的合法權(quán)益的作用。惡意欠薪本質(zhì)上是民事違法行為卻由刑法來規(guī)制，違背了刑法的謙抑性。因此，基于惡意欠薪行為已經(jīng)定罪，筆者不再討論能不能入罪的問題，而是從入刑是否合理來探討。本文主要采用系統(tǒng)方法、文獻分析方法、實證研究方法對惡意欠薪入刑的合

3、理性進行探討。本文主要分為五部分:第一部分通過惡意欠薪行為的本質(zhì)、惡意欠薪行為表現(xiàn)形式以及出現(xiàn)的原因的分析對于惡意欠薪有一個全面的認識。第二部分通過對于惡意欠薪入刑的立法背景以及目的、立法司法對于惡意欠薪的規(guī)定探討惡意欠薪犯罪化的邏輯。這兩部分的分析是為第三部分服務的。第三部分主要通過前面的分析討論惡意欠薪入刑的法律悖論及現(xiàn)實困境。第四部分就是對第三部分的問題原因的剖析，進而論證惡意欠薪入刑的不合理性。第五部分，提出了惡意欠薪行為的民事