現(xiàn)代人力資源管理體系在公安隊伍建設(shè)中的應(yīng)用研究.pdf

1、改革開放特別是第二十次全國公安會議以來,我國公安機(jī)關(guān)在隊伍建設(shè)、組織結(jié)構(gòu)、警力配置、教育訓(xùn)練等方面進(jìn)行了很多研究、探索和嘗試,通過積極推進(jìn)公安信息化建設(shè)、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)等警務(wù)機(jī)制改革,公安機(jī)關(guān)隊伍建設(shè)工作取得了實質(zhì)性的進(jìn)步.但是,隨著經(jīng)濟(jì)全球化導(dǎo)致的市場全球化、信息全球化、科技全球化、犯罪全球化等情況,社會進(jìn)步給社會治安造成的壓力,比過去任何時候都要更加嚴(yán)峻.公安機(jī)關(guān)的任務(wù)更加繁重,面臨的問題更加多樣,公安機(jī)關(guān)的工作機(jī)制、工作水平、隊伍

2、素質(zhì),在新形勢、新任務(wù)面前,都接受著全方位的挑戰(zhàn).
　　在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的大潮中,中國涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的跨國公司、民族企業(yè),全球化給中國管理理念和實踐帶來了前所未有的改變.中國人力資源管理技術(shù)和方法也發(fā)生了巨大變化.如何利用這種規(guī)范化、科學(xué)化和職業(yè)化的現(xiàn)代人力資源管理模式指導(dǎo)以傳統(tǒng)管理為主的公安隊伍建設(shè)是本文討論的重點.本文首先通過實例分析了某縣級公安局隊伍構(gòu)成現(xiàn)狀,指出傳統(tǒng)警力資源管理存在的幾項突出問題,然后闡述了現(xiàn)代人力資源管