對(duì)外貿(mào)易對(duì)我國(guó)城鎮(zhèn)性別工資差距的影響——基于CHIP數(shù)據(jù)的實(shí)證研究.pdf

1、我國(guó)自改革開放以來，實(shí)行了堅(jiān)決而有步驟的對(duì)外開放，充分利用國(guó)內(nèi)外不同的市場(chǎng)和資源，在互利共贏的基礎(chǔ)上同各個(gè)國(guó)家開展國(guó)際貿(mào)易和經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作。加入WTO以后，我國(guó)對(duì)外開放不斷擴(kuò)大，積極融入國(guó)際經(jīng)濟(jì)循環(huán)，極大推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)。但是，也有研究發(fā)現(xiàn)，在對(duì)外開放擴(kuò)大和對(duì)外貿(mào)易發(fā)展的同時(shí)，我國(guó)不同人群之間的收入分化呈擴(kuò)大之勢(shì)。其中的一個(gè)具體表現(xiàn)就是男女之間工資差距的變化，這很可能會(huì)影響我國(guó)的長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。對(duì)外貿(mào)易發(fā)展是否會(huì)引起性別工資

2、差距的變化，其中的機(jī)制是什么？利用過去十幾年的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)，研究對(duì)外貿(mào)易發(fā)展對(duì)我國(guó)性別工資差距的影響、分析其產(chǎn)生的原因，具有一定的理論意義。同時(shí)，對(duì)于解決由性別工資差距引起的諸多問題、促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，也具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文首先通過對(duì)國(guó)內(nèi)外學(xué)者有關(guān)對(duì)外貿(mào)易影響一國(guó)性別工資差距以及產(chǎn)生性別工資差距原因的研究文獻(xiàn)進(jìn)行梳理和歸納，結(jié)合對(duì)有關(guān)性別工資差距方面的理論進(jìn)行了闡述，主要以人力資本理論、歧視經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、補(bǔ)償性工資差異

3、理論以及女性主義稟賦理論這四個(gè)方面為主。然后，本文構(gòu)建了對(duì)外貿(mào)易影響性別工資差距的數(shù)理模型，并在此數(shù)理模型的基礎(chǔ)之上，通過分析對(duì)外貿(mào)易對(duì)我國(guó)總體以及不同地區(qū)性別工資差距產(chǎn)生的影響，進(jìn)一步闡述了我國(guó)加入世界貿(mào)易組織以來對(duì)外貿(mào)易影響我國(guó)性別工資差距的機(jī)制分析，并提出了如下的理論假設(shè):從總體來看，對(duì)外貿(mào)易對(duì)我國(guó)性別工資差距影響存在著一個(gè)先擴(kuò)大再縮小的過程;從不同地區(qū)來看，對(duì)外貿(mào)易對(duì)東部地區(qū)女性工資的正向影響要較強(qiáng)，中部地區(qū)次之，對(duì)西部地區(qū)的影

4、響最弱。
　　其次，本文在對(duì)我國(guó)加入WTO之后對(duì)外貿(mào)易的整體發(fā)展情況以及我國(guó)總體性別工資的現(xiàn)狀進(jìn)行分析時(shí)發(fā)現(xiàn)，雖然我國(guó)一直提倡男女平等，但事實(shí)上，我國(guó)男性勞動(dòng)力與女性勞動(dòng)力依然受到了差別待遇。在其它條件基本相當(dāng)時(shí)，女性勞動(dòng)力的工資要明顯低于男性勞動(dòng)力，這主要還是由于企業(yè)對(duì)女性勞動(dòng)力存在著性別歧視。即在尋求勞動(dòng)力時(shí)，同等的條件下，企業(yè)更愿意選擇男性勞動(dòng)力而非女性勞動(dòng)力。
　　再次，本文通過實(shí)證分析的方法研究了對(duì)外貿(mào)易對(duì)我國(guó)城鎮(zhèn)

5、居民性別工資差距的影響。主要是通過篩選和計(jì)算樣本容量，運(yùn)用2002年、2007年、以及2013年中國(guó)家庭住戶收入調(diào)查(CHIP)的城鎮(zhèn)住戶調(diào)查數(shù)據(jù)，采用普通最小二乘法以及兩階段最小二乘法進(jìn)行了回歸分析。本文通過實(shí)證分析得出了以下幾點(diǎn)結(jié)論:第一，對(duì)外貿(mào)易對(duì)我國(guó)男女工資均有比較顯著的正效應(yīng)，且從2002年到2013年，該效應(yīng)明顯增強(qiáng)。第二，對(duì)外貿(mào)易對(duì)女性工資的正效應(yīng)由小于男性工資變?yōu)榇笥谀行怨べY。第三，對(duì)外貿(mào)易對(duì)我國(guó)東部和中部地區(qū)男女工資有

6、顯著的正效應(yīng)，但對(duì)西部地區(qū)女性工資的影響不顯著。第四，對(duì)外貿(mào)易對(duì)我國(guó)城鎮(zhèn)性別工資差距的影響有一個(gè)先擴(kuò)大再縮小的過程。
　　最后，基于理論與實(shí)證分析得出的結(jié)論，本文給出了以下四點(diǎn)建議:第一，繼續(xù)積極融入國(guó)際分工，加快與其他國(guó)家建立貿(mào)易伙伴關(guān)系。第二，提高女性的技能以及教育機(jī)會(huì)。第三，繼續(xù)推崇男女平等，提高女性工資水平，減少性別歧視。第四，推動(dòng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，加快中部地區(qū)和西部地區(qū)對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展。以此希望能對(duì)我國(guó)以后制定相關(guān)政策時(shí)提供思