企業(yè)組織行為特征對技術聯(lián)盟績效的影響研究.pdf

1、隨著技術創(chuàng)新周期的縮短、網絡外部性的增強、技術復雜性和融合性的加大，企業(yè)僅靠自身的資源很難獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。以技術聯(lián)盟為平臺進行合作創(chuàng)新已成為企業(yè)技術戰(zhàn)略的重要選擇，而聯(lián)盟績效與聯(lián)盟企業(yè)的組織行為特征密切相關。因此，從企業(yè)組織行為的角度來審視技術聯(lián)盟運作，探討企業(yè)在技術聯(lián)盟中的適應性行為，對提升企業(yè)及產業(yè)的競爭力具有重要的意義。對此，本文以企業(yè)技術聯(lián)盟的運作機制為研究主體，從微觀層面進行了嘗試性的研究工作。
　　 本研究首先從

2、企業(yè)雙向關系層面切入，抽取影響企業(yè)技術聯(lián)盟運作的主要組織行為特征因素，構建模型研究信任、承諾、交流溝通、沖突降低、保護主義、文化協(xié)同、共同愿景、合作等組織行為特征變量對技術聯(lián)盟績效的影響作用；其次，從企業(yè)個體組織層面，實證研究發(fā)展型組織文化、企業(yè)家精神如何促進企業(yè)外部知識管理能力，進而影響企業(yè)聯(lián)盟網絡嵌入性收益的過程，明確企業(yè)網絡能力差異性的來源；最后，審視技術聯(lián)盟伙伴關系共同演化過程，構建了技術聯(lián)盟企業(yè)的行為協(xié)調機制及網絡能力提升機制

3、。
　　 基于以上研究論證工作，本文得出如下主要結論：（1）聯(lián)盟企業(yè)間的信任、承諾、交流溝通、沖突降低、文化協(xié)同對技術聯(lián)盟合作有著顯著的正向影響；保護主義、共同愿景對技術聯(lián)盟合作的影響并不顯著；聯(lián)盟伙伴合作對技術聯(lián)盟績效有顯著的正向影響，從而從雙向關系層面闡釋了企業(yè)組織行為特征對技術聯(lián)盟績效的影響作用。
　　 （2）企業(yè)文化是企業(yè)個體層面上的組織行為特征中影響聯(lián)盟企業(yè)知識管理行為及網絡能力的關鍵因素。發(fā)展型文化、企業(yè)家精

4、神與企業(yè)外部知識保存能力、吸收能力有著顯著的正向關系；企業(yè)的外部知識保存能力、吸收能力對企業(yè)網絡嵌入性收益有著顯著正向影響；企業(yè)外部知識管理能力具有中介作用。發(fā)展型企業(yè)文化、企業(yè)家精神必須通過外部知識管理能力這一中介變量，才能對網絡嵌入性收益有較大的正向影響效果。
　　 （3）技術聯(lián)盟演化周期可劃分為起始、結構化和績效實現(xiàn)階段。適應于聯(lián)盟關系演化各階段，包含了伙伴選擇、法律協(xié)調、關系資本協(xié)調、交流環(huán)境優(yōu)化、管理系統(tǒng)協(xié)調、網絡租金