非營(yíng)利組織與企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟績(jī)效的影響因素的實(shí)證研究.pdf

1、近年來(lái)，非營(yíng)利組織和企業(yè)的戰(zhàn)略聯(lián)盟成為面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要形式之一，日益受到學(xué)者們的關(guān)注，逐漸成為當(dāng)今研究的熱點(diǎn)。
　　 我國(guó)的非營(yíng)利組織和企業(yè)的戰(zhàn)略聯(lián)盟總體上還處于無(wú)序狀態(tài)，對(duì)非營(yíng)利組織和企業(yè)聯(lián)盟的各方面問(wèn)題的研究也處于探索階段，相關(guān)研究主要停留在定性分析和以企業(yè)視角評(píng)價(jià)聯(lián)盟績(jī)效，缺乏定量研究，忽視了非營(yíng)利組織績(jī)效?；谏鲜龇治?，本文在對(duì)國(guó)內(nèi)外非營(yíng)利組織和企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟領(lǐng)域文獻(xiàn)綜述和理論分析基礎(chǔ)上，建立了非營(yíng)利組織和企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟績(jī)

2、效的影響因素的模型，提出了四個(gè)基本假設(shè)：匹配性、聲譽(yù)、溝通、信任機(jī)制等因素對(duì)非營(yíng)利組織和企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的績(jī)效具有影響。本文進(jìn)一步通過(guò)訪談和已有研究確定了問(wèn)卷，以山東省內(nèi)的非營(yíng)利組織為研究樣本，開創(chuàng)性的從非營(yíng)利組織績(jī)效角度對(duì)假設(shè)進(jìn)行了實(shí)證研究。通過(guò)實(shí)證研究，假設(shè)得到支持。研究發(fā)現(xiàn)，匹配性、聲譽(yù)、溝通、信任機(jī)制等因素與非營(yíng)利組織和企業(yè)的戰(zhàn)略聯(lián)盟績(jī)效具有正相關(guān)關(guān)系。
　　 基于研究結(jié)論，本文提出了非營(yíng)利組織和企業(yè)構(gòu)建、管理戰(zhàn)略聯(lián)盟的建議