小微企業(yè)成長的企業(yè)家基因研究.pdf

1、社會經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展和“萬眾創(chuàng)新”離不開數(shù)量眾多的小微企業(yè)，根據(jù)最新的企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)，小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)和個體工商戶被歸類為小微企業(yè)。這些企業(yè)具有資產(chǎn)規(guī)模小、人員數(shù)量少、抗風(fēng)險能力弱等特點(diǎn)，生存能力普遍偏低，但是這類企業(yè)數(shù)量眾多，在我國實體企業(yè)總數(shù)中占據(jù)了多數(shù)，且創(chuàng)新意愿和平均創(chuàng)新能力強(qiáng)，對推動社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)環(huán)境、提高民營企業(yè)整體創(chuàng)新能力等方面都有著不可替代的作用，已經(jīng)是國家重點(diǎn)扶持的企業(yè)類型;而促進(jìn)

2、小微企業(yè)發(fā)展的另一個目的則在于廣泛提高全民參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性，推動創(chuàng)新資源的涌現(xiàn)和就業(yè)難題的解決，有助于經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展的實現(xiàn);此外，從企業(yè)個體成長軌跡的角度來看，企業(yè)存在生命周期，許多成功的企業(yè)都經(jīng)歷過從小到大的成長歷程，而當(dāng)前也很多有創(chuàng)新創(chuàng)意的企業(yè)正在經(jīng)歷從小微型企業(yè)向大型企業(yè)蛻變的過程，故小微企業(yè)往往是大中型企業(yè)的初級階段或者后備力量，具有良好成長性的小微企業(yè)就很有可能在市場競爭中不斷獲得成長，從而成為優(yōu)秀企業(yè)。因此，研

3、究小微企業(yè)的成長性問題具有較強(qiáng)的現(xiàn)實意義。
　　小微企業(yè)本身的發(fā)展存在一定的局限性，規(guī)模小、抵抗風(fēng)險能力弱、資源短缺、缺乏人才、環(huán)境適應(yīng)能力不強(qiáng)等問題都困擾著小微企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，如何解決小微企業(yè)的成長問題成為政策制定部門和企業(yè)經(jīng)營管理人員共同關(guān)心的問題，而小微企業(yè)的成長問題也是在企業(yè)成長研究的演化過程當(dāng)中出現(xiàn)的新的課題。通過對文獻(xiàn)的回顧發(fā)現(xiàn)，對小微企業(yè)的成長困境分析中，研究人員往往把企業(yè)的成長困境總結(jié)為融資難題，這固然是阻礙小微

4、企業(yè)成長的一個方面，但是從企業(yè)的生命本質(zhì)來說，更重要的影響小微企業(yè)成長的要素是小微企業(yè)的企業(yè)家。
　　企業(yè)家是企業(yè)當(dāng)中創(chuàng)新和冒險職能的擔(dān)當(dāng)者，是企業(yè)成長和發(fā)展的靈魂，是決定企業(yè)成功的關(guān)鍵要素，企業(yè)家在企業(yè)的發(fā)展和成長過程中的重要作用已經(jīng)得到了學(xué)術(shù)界的認(rèn)可，大量的文獻(xiàn)研究成果闡述了企業(yè)家在企業(yè)成長中的作用，并從企業(yè)家精神、能力、社會資源網(wǎng)絡(luò)等多個方面研究了企業(yè)家對企業(yè)成長的作用路徑，因此在小微企業(yè)的成長成為新的研究議題后，企業(yè)家對小

5、微企業(yè)的成長的作用也應(yīng)該受到重視。企業(yè)家是企業(yè)內(nèi)部制度、資源的制定者、獲取者和控制者，或者對企業(yè)成長資源的配置具有重大影響，因此，企業(yè)家在企業(yè)日常的人力資源、財務(wù)、組織、管理控制等方面都有著很大的作用，小微企業(yè)的企業(yè)家相比較大型企業(yè)，具有擔(dān)當(dāng)企業(yè)多項職能、全面引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的作用，企業(yè)內(nèi)部的多種功能的建立和實現(xiàn)均依靠企業(yè)家，因此研究企業(yè)家對促進(jìn)小微企業(yè)的成長具有重要意義。從另一個方面來說，企業(yè)是一種有生命的組織，本身的成長都具有一定的規(guī)律

6、性，經(jīng)歷了企業(yè)成長理論的演化歷程，采用企業(yè)基因的視角研究企業(yè)已經(jīng)被學(xué)者們普遍接受，這種類比生命成長歷程和作用路徑的研究方式更加有助于揭開企業(yè)內(nèi)部的關(guān)鍵要素對企業(yè)成長的影響方式和作用路徑以及強(qiáng)度?；诖耍剿饔绊懶∥⑵髽I(yè)成長的企業(yè)家基因的要素組成、作用機(jī)理，對促進(jìn)小微企業(yè)成長性的提高就非常有必要。
　　在對小微企業(yè)成長的重要性及總體成長情況進(jìn)行梳理的背景下，對企業(yè)成長理論、企業(yè)基因理論和企業(yè)家相關(guān)理論進(jìn)行了文獻(xiàn)的回顧和梳理，提出了“

7、小微企業(yè)成長的企業(yè)家基因研究”這一主題，沿著“小微企業(yè)的企業(yè)家基因模型構(gòu)建→基因作用機(jī)制構(gòu)建和分析→基因作用路徑的實證檢驗”的途徑，本研究的主要研究內(nèi)容包含以下幾個方面:
　　第一，對小微企業(yè)的成長特征和小微企業(yè)的企業(yè)家特征進(jìn)行了分析。在對小微企業(yè)的成長特征進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，闡述企業(yè)家對小微企業(yè)成長的重要作用，基于企業(yè)基因的“生命人性”的特征明確了對小微企業(yè)的企業(yè)家基因模型及其作用機(jī)制的探索是促進(jìn)小微企業(yè)成長的有效方式，為小微企業(yè)

8、的企業(yè)家基因要素的甄別奠定基礎(chǔ)。
　　第二，小微企業(yè)的企業(yè)家基因要素甄別。通過理論分析和文獻(xiàn)參考，從企業(yè)家基礎(chǔ)素質(zhì)、企業(yè)家人力資源意識、企業(yè)家財務(wù)資源意識、企業(yè)家組織資源意識、企業(yè)家市場與產(chǎn)品意識、企業(yè)家創(chuàng)新資源意識等角度出發(fā)選擇指標(biāo)構(gòu)成企業(yè)家基因要素池，并通過因子分析的方法甄別并檢驗基因要素劃分的合理性;隨后從理論分析的角度出發(fā)，對企業(yè)家基因所包含的四個堿基要素進(jìn)行了分類，并且結(jié)合企業(yè)成長過程中最重要的兩種要素---知識和資源，

9、構(gòu)建了雙鏈和四個堿基結(jié)構(gòu)，形成了小微企業(yè)的企業(yè)家基因模型。
　　第三，小微企業(yè)的企業(yè)家基因作用機(jī)制的分析?；虻膬煞N重要的作用機(jī)制，表達(dá)與調(diào)控機(jī)制、變異機(jī)制分別對應(yīng)了企業(yè)的成長和應(yīng)對變化的過程，結(jié)合生命體的基因兩種機(jī)制的作用過程構(gòu)建并分析了小微企業(yè)的企業(yè)家基因的兩種作用機(jī)制，從而厘清了企業(yè)家基因要素如何引導(dǎo)企業(yè)的成長，以及企業(yè)家基因要素如何應(yīng)對外部環(huán)境發(fā)生變化并吸收外部知識來促進(jìn)企業(yè)自身的變革，也就是企業(yè)家如何對資源進(jìn)行重新的獲取

10、、配置從而促進(jìn)企業(yè)成長性的提高。
　　第四，小微企業(yè)的企業(yè)家基因要素作用機(jī)制的實證分析。通過對小微企業(yè)的問卷調(diào)研的數(shù)據(jù)分析，在獲得小微企業(yè)的企業(yè)家要素數(shù)據(jù)之外，對企業(yè)家構(gòu)建企業(yè)文化的成效以及企業(yè)家對外部環(huán)境的感知程度進(jìn)行了問卷調(diào)研，基于上述數(shù)據(jù)采用多元回歸和結(jié)構(gòu)方程的實證方法，對前文鑒別的小微企業(yè)的企業(yè)家基因的兩種作用機(jī)制進(jìn)行了中介效應(yīng)和調(diào)節(jié)效應(yīng)的實證分析，驗證了小微企業(yè)的企業(yè)家基因要素對企業(yè)成長性存在表達(dá)效應(yīng)和變異效應(yīng)，但是不同

11、要素經(jīng)過表達(dá)機(jī)制對企業(yè)成長性的影響不同，而外部環(huán)境的變化對企業(yè)家基因要素影響企業(yè)的調(diào)節(jié)方向也存在多樣性。
　　通過上述內(nèi)容的研究，研究得到的結(jié)論主要有:
　　第一，小微企業(yè)存在企業(yè)家基因?；谄髽I(yè)家在小微企業(yè)成長過程中的重要作用，企業(yè)家在企業(yè)日常經(jīng)營活動中對企業(yè)的多個方面的資源獲取、配置和企業(yè)的整體運(yùn)營都有較強(qiáng)的話語權(quán)和決策權(quán)，而小微企業(yè)的特殊性在于多數(shù)小微企業(yè)都是由企業(yè)家親自創(chuàng)辦，企業(yè)家在企業(yè)的成長和發(fā)展過程當(dāng)中存在理念注

12、入、資源掌控、人員調(diào)配等權(quán)利，這些決定了企業(yè)家本身的特質(zhì)決定了企業(yè)的功能實現(xiàn)方式。因此，這種企業(yè)家的素質(zhì)綜合就是企業(yè)家基因的基礎(chǔ)。
　　第二，通過選取33個企業(yè)家要素指標(biāo)，并結(jié)合因子分析等實證方法的甄別，確定了小微企業(yè)的企業(yè)家四個堿基要素，分別是企業(yè)家經(jīng)營管理能力、企業(yè)家經(jīng)驗、企業(yè)家資源配置能力和企業(yè)家創(chuàng)新意愿，分別對應(yīng)企業(yè)家所擁有的知識和掌握的資源，因此，最終構(gòu)成了由知識和資源雙鏈組成的包含上述四種堿基的小微企業(yè)的企業(yè)家基因模型

13、。
　　第三，小微企業(yè)的企業(yè)家基因要素對企業(yè)的創(chuàng)新成長性均具有較為明顯的正向作用，而個別基因要素對企業(yè)的財務(wù)成長性的作用并不顯著，從而說明了在小微企業(yè)的成長過程中，企業(yè)家的要素更加有助于小微企業(yè)創(chuàng)新性的提升，這符合小微企業(yè)的創(chuàng)新性本質(zhì)以及小微企業(yè)易受環(huán)境影響而產(chǎn)生適應(yīng)性變革的特點(diǎn)，但是企業(yè)家的冒險精神、先進(jìn)生產(chǎn)掌控能力、外部資源獲取三個要素對企業(yè)的財務(wù)成長性產(chǎn)生了負(fù)向影響，說明對于小微企業(yè)來說，財務(wù)指標(biāo)的穩(wěn)健性與創(chuàng)新成長性之間存在

14、一定的影響關(guān)系，企業(yè)家在推進(jìn)創(chuàng)新的過程中需謹(jǐn)慎考慮創(chuàng)新給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)后果，合理配置資源在創(chuàng)新項目和原有項目中的配置比例;此外，企業(yè)文化對于小微企業(yè)來說同樣具有重要作用，企業(yè)家在經(jīng)營過程中會通過企業(yè)創(chuàng)新文化氛圍的構(gòu)建推動員工的認(rèn)同感上升和創(chuàng)新意愿強(qiáng)化，從而促進(jìn)小微企業(yè)的創(chuàng)新成長性和財務(wù)成長性的提高，這是企業(yè)家的一種理念注入，也是企業(yè)家在創(chuàng)建企業(yè)過程中和之后不斷結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實際形成的，這種機(jī)制我們認(rèn)為是企業(yè)家在企業(yè)功能產(chǎn)生過程中的一種中

15、介機(jī)制，也就是表達(dá)機(jī)制;最后，企業(yè)所面臨的外部環(huán)境是企業(yè)變革的動因，企業(yè)家對外部環(huán)境變化的感知影響了企業(yè)家對企業(yè)所需資源的判斷，因此，外部環(huán)境決定了企業(yè)家基因要素對企業(yè)成長性影響的方向，這是企業(yè)家在感知外界環(huán)境下對企業(yè)進(jìn)行資源獲取、配置調(diào)整的變異機(jī)制，但是實證結(jié)果顯示小微企業(yè)的企業(yè)家對外部環(huán)境的感知能力和從外部環(huán)境中獲取有利于自身發(fā)展的知識和資源的能力不足，外部環(huán)境要素對企業(yè)家影響企業(yè)成長性過程多數(shù)不存在調(diào)節(jié)作用，小微企業(yè)的企業(yè)家需要加

16、強(qiáng)適應(yīng)外部環(huán)境發(fā)展和主動搜尋外部環(huán)境資源的能力。
　　主要創(chuàng)新點(diǎn):
　　(1)從仿生學(xué)視角出發(fā)研究企業(yè)家基因?qū)ζ髽I(yè)成長性的影響。企業(yè)家對于企業(yè)成長具有重要作用，從生命科學(xué)的觀點(diǎn)來看，企業(yè)家的作用相當(dāng)于人體的大腦，指揮著企業(yè)成長的各個方面，而這種指揮作用對應(yīng)了基因?qū)ιw的作用機(jī)理，從這個角度出發(fā)更直觀、全面地認(rèn)識企業(yè)家的作用，并且能夠揭示企業(yè)家對小微企業(yè)成長這種復(fù)雜性過程的影響。
　　(2)全面地構(gòu)建企業(yè)家要素體系。通

17、過對企業(yè)家影響企業(yè)成長的要素進(jìn)行回顧，將過去研究中得到的對企業(yè)家對企業(yè)成長的影響要素進(jìn)行整合，并在小微企業(yè)的企業(yè)成長特征基礎(chǔ)之下進(jìn)行篩選，形成一套合理的、完整的企業(yè)家基因要素體系，用以指導(dǎo)企業(yè)的成長與發(fā)展。
　　(3)實證檢驗結(jié)合理論分析甄別影響中國小微企業(yè)成長的企業(yè)家基因模型。結(jié)合對已經(jīng)成功的企業(yè)的企業(yè)家要素的歸納和總結(jié)，使用選擇的企業(yè)家要素構(gòu)成要素池，借助因子分析和聚類分析等實證手段甄別得到小微企業(yè)的企業(yè)家基因由企業(yè)家經(jīng)營管理

18、能力、企業(yè)家經(jīng)驗、企業(yè)家資源獲取配置能力、企業(yè)家創(chuàng)新意愿四個堿基組成，分別構(gòu)成了知識和資源雙鏈，構(gòu)成了小微企業(yè)企業(yè)家基因的雙鏈四堿基結(jié)構(gòu)，甄別了影響小微企業(yè)成長的企業(yè)家基因的關(guān)鍵要素。
　　(4)實證分析企業(yè)家基因要素作用于小微企業(yè)成長的兩種作用機(jī)制一表達(dá)和變異機(jī)制。分別采用中介效應(yīng)分析和調(diào)節(jié)效應(yīng)分析確定了企業(yè)基因通過兩種機(jī)制作用于小微企業(yè)成長的路徑，這就為小微企業(yè)的企業(yè)家提高自身的資源配置能力和環(huán)境適應(yīng)能力提供了更為切實和可靠的