跨國公司在中國本土化戰(zhàn)略研究.pdf

1、在全球化背景下，跨國公司為了獲取更大的利潤，開拓國外市場，因此在各個國家實施本土化戰(zhàn)略。中國實施改革開放后，政策放寬，為跨國公司入駐中國提供了良好的政策環(huán)境；中國擁有廣大的市場，急需來自世界各地的資金、技術(shù)、人才、管理經(jīng)驗來帶動經(jīng)濟發(fā)展，大批跨國公司紛紛進入中國市場。本文通過理論聯(lián)系實際，介紹了關(guān)于跨國公司和跨國公司本土化的定義、方式及理論基礎(chǔ)，為以后的研究奠定一個理論基礎(chǔ)。然后介紹了跨國公司在中國本土化的歷程，主要是包括投資歷程和本土

2、化歷程，以及本土化帶來的正面影響，來全面了解跨國公司在中國本土化的行為。
　　隨后對跨國公司在中國本土化做了動因分析：追求利潤最大化，促進全球化經(jīng)營，樹立良好形象是跨國公司在華本土化的內(nèi)因；覬覦中國龐大市場而又有文化、地理、人文上的差異，銷售難以進入，中國市場結(jié)構(gòu)日益變化是跨國公司本土化的外因。對跨國公司在中國本土化中遇到的問題進行了深入的分析研究，分為兩方面：一方面是跨國公司在中國本土化中難點的分析，包括不規(guī)范的法律法規(guī)、變動的

3、政策、成本的增長、知識產(chǎn)權(quán)保護不力；另一方面是跨國公司在中國本土化過程中帶來的不良影響做了闡述和分析。最后就政府如何規(guī)范跨國公司在中國的本土化行為，政府和企業(yè)如何規(guī)避跨國公司本土化帶來的不良影響，發(fā)揮跨國公司在中國本土化帶來的積極影響，以及跨國公司怎樣應(yīng)對不利因素給出了建議。對于中國企業(yè)來說，認清跨國公司在中國本土化帶來的機遇和挑戰(zhàn)，與跨國公司合作，實現(xiàn)互利共贏，加大技術(shù)開發(fā)，學(xué)習(xí)先進技術(shù)，樹立人才意識，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才，趨利避害。對