鄂爾多斯市公安局T分局民警激勵(lì)體系研究.pdf

1、伴隨著鄂爾多斯市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，“草原明珠”、“沙漠迪拜”等一系列形容詞走進(jìn)了人們的視野，其豐富的礦場(chǎng)資源、巨大的天然氣儲(chǔ)量，中外馳名的羊絨制品成為了當(dāng)?shù)馗火埖南笳?。在?jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的同時(shí)，大量犯罪嫌疑人也將鄂爾多斯看成作案的“首選”之地。而公安機(jī)關(guān)承擔(dān)著維護(hù)社會(huì)公共秩序、預(yù)防和打擊犯罪的重要使命和職責(zé)，是人民安居樂(lè)業(yè)、提升幸福指數(shù)的“底線”隊(duì)伍。
　　作為履行這一職責(zé)的公安民警，其工作的積極性對(duì)整個(gè)公安工作、社會(huì)治安管理狀況都

2、會(huì)產(chǎn)生很大的影響。因此認(rèn)識(shí)、了解基層公安民警的工作現(xiàn)狀，采取有效的激勵(lì)措施，具有一定的理論和實(shí)踐意義。T區(qū)作為全國(guó)最安全城市之一，在保證社會(huì)穩(wěn)定，維護(hù)市民安全等方面取得了一定的成績(jī)，在警力資源配置、民警激勵(lì)、晉升制度、崗位規(guī)劃等方面有一套自己獨(dú)創(chuàng)的方法。本文從闡述民警激勵(lì)體系的必要性和緊迫性出發(fā)，以鄂爾多斯市公安局T分局民警作為本次研究的對(duì)象，從理論和實(shí)際出發(fā)，來(lái)探討不同情況下的激勵(lì)制度在平時(shí)工作中如何影響和啟發(fā)民警工作的積極性和主動(dòng)性