影響湖北省田徑后備人才可持續(xù)發(fā)展因素的分析研究.pdf

1、田徑后備人才可持續(xù)發(fā)展的培養(yǎng)是田徑運動發(fā)展的戰(zhàn)略問題，隨著我國經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)軌和社會的轉(zhuǎn)型，田徑運動也必將朝著多元化、市場化的方向發(fā)展。運行了幾十年的“舉國體制”面臨新的挑戰(zhàn)和機遇，田徑后備人才的培養(yǎng)在新的形勢下必須進行改革與創(chuàng)新，才能獲得新的可持續(xù)發(fā)展的動力。近20年湖北省田徑代表隊在全運會上難以得到好的成績，后備人才培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展中出現(xiàn)的問題將直接導致湖北省高水平田徑運動員的運動成績下降，只有重視田徑后備人才的培養(yǎng)，才能改變目前湖北省

2、田徑項目的狀況。
　　本文以可持續(xù)發(fā)展為指導，采用因子分析法、文獻資料、專家訪談、問卷調(diào)查、數(shù)理統(tǒng)計和邏輯分析等研究方法，從現(xiàn)階段湖北田徑后備人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀入手，系統(tǒng)梳理了有關(guān)湖北田徑發(fā)展的歷史進程;通過因子分析、專家訪談與國內(nèi)外研究結(jié)果分析整理了影響湖北省田徑后備人才可持續(xù)發(fā)展的諸多因素，將影響因素分為后備人才內(nèi)在因素、后備人才外在因素、政治因素三個成份，并運用了SPSS進行因子分析處理得出各因子影響值得排序;提出了一系列發(fā)展對

3、策，為湖北省田徑后備人才的可持續(xù)發(fā)展提供了有益的借鑒。
　　研究結(jié)論表明:
　　影響湖北省田徑后備人才可持續(xù)發(fā)展的各因子影響值排序從大到小為:選材、社會因素、教練員、從訓人員、政策、訓練、管理、經(jīng)濟、價值觀、心智、參賽、科研、家庭、人員流動。然后將它們分為了三大成份，后備人才內(nèi)在因素、后備人才外在因素和政治因素。
　　在后備人才外在因素中，運動員選材和社會因素對湖北省田徑后備人才可持續(xù)發(fā)展的影響較大?，F(xiàn)階段湖北省大多田

4、徑后備人才選材基本為教練員經(jīng)驗選材，少數(shù)業(yè)余體校和運動隊采用較科學的選材，大多數(shù)田徑運動員選材缺乏科學性。而運動員的社會地位、場館設施和硬件、從事體育訓練人口、項目普及程度、國家文化、教育、醫(yī)療水平、媒體宣傳以及項目市場開發(fā)程度，是組成社會因素的主要方面。它們都是制約湖北省田徑后備人才可持續(xù)發(fā)展的重要因素。
　　在后備人才內(nèi)在因素中，運動員的個人水平、運動員的潛質(zhì)、運動員的文化程度、運動員的努力程度、運動員的參訓動機是從訓人員因素

5、的構(gòu)成部分這些都是影響湖北省的田徑后備人才可持續(xù)發(fā)展的重要因素。此外價值觀、參賽、心智、家庭這些因素對湖北省田徑后備人才可持續(xù)發(fā)展均有重要影響，它們是相互作用，相互影響的。
　　在政治因素中，經(jīng)濟因子、政策因子、管理因子是制約湖北省田徑后備人才可持續(xù)發(fā)展的重要因子。它包括國家經(jīng)濟實力、國家財政投入、社會經(jīng)費投入、地區(qū)人均收入水平、運動員收入水平、教練員收入水平、國家政策支持以及管理制度等因素。
　　根據(jù)數(shù)據(jù)處理后的結(jié)果，調(diào)查