鹽城市亭湖區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)研究.pdf

1、2015年中央一號文件連續(xù)第12年聚焦“三農(nóng)”問題，農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)問題得到越來越多學(xué)者的高度重視，那么對于農(nóng)村人力資源的開發(fā)就顯得愈發(fā)迫在眉睫。農(nóng)村人力資源的合理開發(fā)，將使百姓脫貧致富，可以早日過上小康生活。所以筆者將以此為出發(fā)點(diǎn)，立足鹽城市亭湖區(qū)整個(gè)農(nóng)村人力資源現(xiàn)實(shí)環(huán)境，對其開發(fā)做出研究為亭湖區(qū)委、區(qū)政府的執(zhí)政提供有效的決策，同時(shí)能夠通過對亭湖區(qū)農(nóng)村人力資源的系統(tǒng)研究，為將來的實(shí)際應(yīng)用發(fā)揮一定的社會效益，從而實(shí)現(xiàn)亭湖區(qū)農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)健康

2、、快速發(fā)展，縮小與鹽城大市區(qū)的差距，使得亭湖區(qū)農(nóng)民早日全面實(shí)現(xiàn)小康生活。
　　本論文的研究工作以管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會保障學(xué)等理論為基礎(chǔ)，筆者通過到亭湖區(qū)農(nóng)村的各個(gè)村落進(jìn)行實(shí)地調(diào)研、走訪，再有區(qū)人社局、區(qū)農(nóng)委等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，對目前亭湖區(qū)整個(gè)農(nóng)村人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行了全面深入的調(diào)查分析，針對亭湖區(qū)存在的有關(guān)農(nóng)村人力資源開發(fā)各方面相關(guān)的問題，給出了一系列的解決辦法與措施。
　　研究表明:對亭湖區(qū)農(nóng)村人力資源的有力開發(fā)，對幫助