四川龍橋黑熊救護(hù)中心跨文化管理分析.pdf

1、隨著非政府組織（NGO）在各國(guó)社會(huì)事務(wù)管理中所起的作用越來(lái)越大，在各種慈善和公益事業(yè)之中擔(dān)當(dāng)越來(lái)越重要的角色，國(guó)外NGO組織正在越來(lái)越多地進(jìn)入中國(guó)，并且在教育、環(huán)保、扶貧、醫(yī)療等各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮著政府組織和盈利組織所不能發(fā)揮的作用。四川龍橋黑熊救護(hù)中心是亞洲動(dòng)物基金在中國(guó)最大的動(dòng)物保護(hù)項(xiàng)目，作為一個(gè)國(guó)際NGO，它在跨國(guó)運(yùn)作過(guò)程中越來(lái)越多的面臨文化差異對(duì)組織管理造成的影響，克服文化沖突成為組織的重要工作之一。
　　本文依據(jù)筆者在四川龍橋

2、黑熊救護(hù)中心多年的工作經(jīng)歷和思考，結(jié)合在MBA課程中學(xué)習(xí)的理論知識(shí)，根據(jù)救護(hù)中心工作中的具體事例，采用理論分析與實(shí)證分析相結(jié)合的方法，分析了黑熊救護(hù)中心在跨文化管理中存在的問(wèn)題和原因，并提出了促進(jìn)管理效率提高的建議。本文從分析跨文化管理相關(guān)理論出發(fā)，提出跨文化管理的必要性以及實(shí)施跨文化管理中應(yīng)注意的問(wèn)題，同時(shí)介紹了非政府組織基本情況及在中國(guó)的發(fā)展，并通過(guò)分析四川龍橋黑熊救護(hù)中心的基本情況，以及該組織在跨文化管理中存在的問(wèn)題，在價(jià)值觀(guān)、溝