公司環(huán)境責(zé)任制度構(gòu)建研究.pdf

1、公司環(huán)境責(zé)任理論是在特定時(shí)代背景下產(chǎn)生的。20世紀(jì)環(huán)境惡化的現(xiàn)狀引發(fā)了大規(guī)模的環(huán)保熱潮，也引發(fā)人們的諸多反思。公司作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，對(duì)環(huán)境問(wèn)題的形成難辭其咎。在尋求解決環(huán)境問(wèn)題的過(guò)程中與公司社會(huì)責(zé)任理論不期而與并相互結(jié)合，形成了公司環(huán)境責(zé)任理論。公司應(yīng)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任，在謀求股東利益最大化的基礎(chǔ)上，應(yīng)考慮增進(jìn)股東利益以外的環(huán)境公益。從保護(hù)環(huán)境公益的角度，這種觀點(diǎn)受到國(guó)際社會(huì)的廣泛認(rèn)可。但由于公司是以追求利潤(rùn)最大化為目標(biāo)的團(tuán)體，公司的這一本

2、質(zhì)屬性使其與環(huán)保利益之間存在較大沖突，導(dǎo)致公司環(huán)境責(zé)任無(wú)法付諸于法律規(guī)范。不可否認(rèn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是導(dǎo)致環(huán)境持續(xù)惡化的重要原因之一。賦予公司承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的法律義務(wù)，并促使其積極履行是解決環(huán)境問(wèn)題的突破口和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
　　公司承擔(dān)環(huán)境責(zé)任有其必要性和可行性。從公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益角度分析，堅(jiān)持強(qiáng)調(diào)公司環(huán)境責(zé)任有利于公司提升自身形象，謀求長(zhǎng)期發(fā)展。要想促使公司主動(dòng)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任并積極履行，最好的方式就是把公司內(nèi)部治理和外部監(jiān)督機(jī)制結(jié)合起來(lái)使

3、其共同發(fā)揮作用。
　　其中在《公司法》中明確規(guī)定公司環(huán)保責(zé)任的基本原則、大力發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的循環(huán)經(jīng)濟(jì)、推行清潔生產(chǎn)能夠有效預(yù)防環(huán)境污染的發(fā)生；環(huán)保股東制度、環(huán)保公積金制度的創(chuàng)設(shè)可以強(qiáng)化公司的環(huán)境責(zé)任。加強(qiáng)環(huán)境信息披露和報(bào)告、行政指導(dǎo)和環(huán)保核查等可以促進(jìn)公司承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的力度；努力構(gòu)建以“誠(chéng)信”為核心的企業(yè)文化，可以從社會(huì)各個(gè)層次提高公眾的環(huán)保意識(shí)，刺激和監(jiān)督公司承擔(dān)環(huán)境責(zé)任。將公司法與其他專門(mén)性法律結(jié)合起來(lái)共同推進(jìn)公司環(huán)境責(zé)任的實(shí)