建筑業(yè)農(nóng)民工工作滿意度提升機制及對策研究.pdf

1、學校代碼：10385分類號：研究生學號：1200204031密級：碩士學位論文建筑業(yè)農(nóng)民工工作滿意度提升機制及對策研究建筑業(yè)農(nóng)民工工作滿意度提升機制及對策研究StudyontheMechanismCountermeasurestoPromotetheJobSatisfactionofMigrantWkersintheConstructionIndustry作者姓名：曾維娟曾維娟指導(dǎo)教師：張云波張云波學科：管理科學與工程管理科學與工程研究

2、方向：建筑業(yè)與建筑項目可持續(xù)發(fā)展建筑業(yè)與建筑項目可持續(xù)發(fā)展所在學院：土木工程學院土木工程學院論文提交日期：二〇一五一五年六月八日摘要I摘要21世紀中國社會的快速發(fā)展，使得許多建筑企業(yè)需要大量的勞動力，農(nóng)民工一直以來是我國建筑業(yè)的主要勞動力，但由于近年來“民工荒”問題在沿海地區(qū)愈演愈烈，甚至蔓延到內(nèi)地，使建筑業(yè)的用工問題愈發(fā)嚴重。本文通過對建筑業(yè)農(nóng)民工工作滿意度進行研究，識別影響建筑業(yè)農(nóng)民工工作滿意度的因素，構(gòu)建建筑業(yè)農(nóng)民工工作滿意度的評

3、價模型，從而通過模型結(jié)果有針對性地提出能切實提升建筑業(yè)農(nóng)民工工作滿意度的對策及建議。通過對建筑業(yè)農(nóng)民工工作滿意度的提升來留住和吸引更多的農(nóng)民工進入建筑行業(yè)，從而解決建筑業(yè)用工問題。首先綜合國內(nèi)外文獻，結(jié)合建筑行業(yè)工作本身的特點，本文提出建筑業(yè)農(nóng)民工工作滿意度的評價結(jié)構(gòu)。建筑業(yè)農(nóng)民工工作滿意度由五個維度構(gòu)成，分別是政策體制、經(jīng)濟、社會、建筑企業(yè)和農(nóng)民工自身。其次根據(jù)以上五個維度，采用結(jié)構(gòu)方程模型構(gòu)建建筑業(yè)農(nóng)民工工作滿意度模型，并參照明尼蘇

4、達滿意度量表，進行問卷設(shè)計，問卷調(diào)查共回收243份問卷，其中有效問卷為195份，并對問卷所得數(shù)據(jù)進行分析，分析結(jié)果顯示問卷具有較好的信度和效度。最后運用Amos軟件，結(jié)合問卷所得數(shù)據(jù)，對建筑業(yè)農(nóng)民工工作滿意度模型進行擬合、修正，最終得到擬合度較好的模型。運用Amos軟件運行最終模型，分析模型結(jié)果。研究結(jié)果表明：①建筑企業(yè)維度是提升建筑業(yè)農(nóng)民工工作滿意度的核心；②在政策體制維度中，最重要的影響因素是安全生產(chǎn)培訓(xùn)；③在經(jīng)濟維度中，最重要的影