勞動者的忠實義務(wù)研究.pdf

1、西南大學(xué)碩士學(xué)位論文目錄目錄摘要...................................................................................................................................IABSTRACT................................................................

2、....................................................III引言..................................................................................................................................1一、勞動者忠實義務(wù)理論淵源...................

3、...................................................................3（一）基于勞動關(guān)系身份要素發(fā)生的忠實義務(wù)...................................................3（二）基于勞動關(guān)系債的要素發(fā)生的忠實義務(wù)...................................................4（三）基于身份要

4、素與債的要素共性的判斷.......................................................4二、勞動者忠實義務(wù)的歷史發(fā)展及現(xiàn)狀評析..............................................................6（一）勞動者忠實義務(wù)的歷史演進(jìn)........................................................

5、...............6（二）學(xué)界理論研究現(xiàn)狀.......................................................................................7（三）勞動者忠實義務(wù)的立法現(xiàn)狀.......................................................................9三、我國勞動者忠實義務(wù)存在的不足..

6、......................................................................11（一）我國勞動者忠實義務(wù)基本內(nèi)容的不足.....................................................11（二）我國勞動者忠實義務(wù)法律責(zé)任的不足.....................................................14

7、（三）我國勞動者忠實義務(wù)考量因素的不足......................................................18四、我國勞動者忠實義務(wù)的法律制度完善................................................................26（一）我國勞動者忠實義務(wù)基本內(nèi)容的完善..........................................

8、...........26（二）我國勞動者忠實義務(wù)法律責(zé)任的完善.....................................................27（三）我國勞動者忠實義務(wù)考量因素的完善.....................................................28結(jié)語.........................................................

9、.......................................................................31參考文獻(xiàn)........................................................................................................................32致謝...................