企業(yè)志愿服務(wù)發(fā)展中的政府促進(jìn)機(jī)制研究.pdf

1、改革開放30多年來，隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和政治體制改革的進(jìn)行，我國的志愿服務(wù)進(jìn)入了快速發(fā)展的新階段，各種志愿服務(wù)組織如雨后春筍般地大量涌現(xiàn)，其中就產(chǎn)生了一支極為重要、極有影響力的志愿者隊(duì)伍——企業(yè)志愿組織。企業(yè)志愿組織的誕生與壯大，是隨著時(shí)代的呼喊和社會的需要孕育而生的。它作為一種新的社會服務(wù)力量，成為我國志愿服務(wù)體系中的重要組成部分，不僅提供人力資源，而且提供資金資源、技術(shù)資源、設(shè)備資源，它對于緩解社會矛盾、解決社會問題、促進(jìn)社會和諧與

2、發(fā)展以及整個(gè)企業(yè)社會責(zé)任的建設(shè)等方面部發(fā)揮著不容忽視的作用。因此，企業(yè)志愿服務(wù)的培育與促進(jìn)，將必須成為政府關(guān)注的問題。然而，由于我國企業(yè)志愿服務(wù)事業(yè)起步較晚，發(fā)展尚不成熟，在滿足當(dāng)前社會需求方面發(fā)揮的作用仍然有限，與西方發(fā)達(dá)國家相比，更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后?，F(xiàn)階段我國政府雖然加強(qiáng)了對企業(yè)志愿服務(wù)的重視，但對于政府如何“最大限度地調(diào)動企業(yè)參與志愿服務(wù)的積極性”以及如何“解決企業(yè)志愿服務(wù)深入發(fā)展的障礙，從而促進(jìn)企業(yè)志愿服務(wù)更為有效的發(fā)揮作用”等問題仍

3、處于探索之中。
　　 基于上述情況，本文首先對我國企業(yè)志愿服務(wù)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行全面論述，其次分析了現(xiàn)階段我國企業(yè)志愿服務(wù)存在的問題，主要有:企業(yè)對志愿服務(wù)重視程度不足，參與率低;企業(yè)關(guān)注領(lǐng)域過于狹窄，志愿服務(wù)項(xiàng)目重復(fù);企業(yè)志愿服務(wù)的組織化程度不足、專業(yè)化水平低;企業(yè)志愿服務(wù)的傳播效果不足。然后從政府因素分析了產(chǎn)生這些問題的原因，主要有:企業(yè)志愿服務(wù)相關(guān)法律不健全;政府管理體制不完善;稅收激勵力度不夠;政府對企業(yè)志愿服務(wù)文化氛圍培育不

4、足。最后在借鑒美國政府和英國政府促進(jìn)企業(yè)志愿服務(wù)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提出了適合我國企業(yè)志愿服務(wù)發(fā)展的文化機(jī)制、法律機(jī)制、管理機(jī)制、激勵機(jī)制“四位一體”的政府促進(jìn)機(jī)制。文化機(jī)制的培育，是促進(jìn)企業(yè)志愿服務(wù)常態(tài)化發(fā)展的基本前提。法律機(jī)制的健全，是促進(jìn)企業(yè)志愿服務(wù)法制化發(fā)展的根本保障。管理機(jī)制的完善，是促進(jìn)企業(yè)志愿服務(wù)規(guī)范化發(fā)展的重要保證。稅收激勵機(jī)制的優(yōu)化，是促進(jìn)企業(yè)志愿服務(wù)持久化的重要手段。
　　 構(gòu)建企業(yè)志愿服務(wù)發(fā)展中的政府促進(jìn)機(jī)制