創(chuàng)業(yè)者決策邏輯影響因素實證分析.pdf

1、效果邏輯理論由Sarasvathy教授提出，它是一種全新的創(chuàng)業(yè)理論，該理論自提出以來就受到國內(nèi)外眾多創(chuàng)業(yè)理論研究學(xué)者的極大關(guān)注。高度動態(tài)、非線性環(huán)境下的創(chuàng)業(yè)決策問題一直是創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的研究重點(diǎn)，效果邏輯理論極好的解釋了這一問題。效果邏輯理論以西蒙教授的有限理性假說為前提，它揭示了創(chuàng)業(yè)者如何通過效果決策邏輯來克服自己的有限理性并取得創(chuàng)業(yè)成功。
　　本文從創(chuàng)業(yè)研究的視角，對效果邏輯理論產(chǎn)生的背景、主要觀點(diǎn)進(jìn)行陳述，并將效果邏輯決策理論與傳

2、統(tǒng)的因果邏輯決策理論進(jìn)行對比，從創(chuàng)業(yè)起點(diǎn)、對于競爭者的態(tài)度、對未來的認(rèn)識、對環(huán)境與機(jī)會的識別四個維度揭示效果邏輯與因果邏輯間的區(qū)別。并運(yùn)用多元回歸模型，進(jìn)一步研究創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)者過往經(jīng)歷（包括大企業(yè)管理經(jīng)歷、小企業(yè)管理經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷）、職業(yè)生涯動機(jī)（包括直線職業(yè)生涯動機(jī)、專家職業(yè)生涯動機(jī)、螺旋職業(yè)生涯動機(jī)、短暫職業(yè)生涯動機(jī)）、社會資源、創(chuàng)新性和創(chuàng)業(yè)技能等因素對于創(chuàng)業(yè)者運(yùn)用效果邏輯還是因果邏輯決策理論的影響，并對實證結(jié)果進(jìn)行分析。在一般分析