醫(yī)院間雙向轉(zhuǎn)診合作及規(guī)制設(shè)計(jì).pdf

1、不同等級(jí)醫(yī)院間的轉(zhuǎn)診現(xiàn)象廣泛存在于各個(gè)國(guó)家的醫(yī)療體系中.與部分西方國(guó)家采用從“守門(mén)人”到“專(zhuān)家門(mén)診”的單向轉(zhuǎn)診模式不同，中國(guó)醫(yī)療體系中普遍存在著雙向轉(zhuǎn)診現(xiàn)象.不同等級(jí)的醫(yī)院間實(shí)施雙向轉(zhuǎn)診制度是建立健全分級(jí)診療保障機(jī)制的重要內(nèi)容，此舉對(duì)于合理配置醫(yī)療資源和促進(jìn)基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)均等化具有重要的現(xiàn)實(shí)意義.本文以中國(guó)醫(yī)療現(xiàn)狀和醫(yī)療體制為背景，從醫(yī)療體系中不同等級(jí)醫(yī)院間的關(guān)系以及公共醫(yī)療保障制度兩方面入手，通過(guò)構(gòu)建雙向轉(zhuǎn)診基本模型，探究了醫(yī)院間的

2、合作與激勵(lì)機(jī)制，以及政府對(duì)醫(yī)療服務(wù)供給方和需求方進(jìn)行激勵(lì)的機(jī)制設(shè)計(jì)問(wèn)題.本文的主要內(nèi)容包括以下四個(gè)方面:
　　1)研究了不同等級(jí)醫(yī)院間的雙向轉(zhuǎn)診流程及院辦院管模式下醫(yī)院間的最優(yōu)轉(zhuǎn)診策略.首先，針對(duì)包含醫(yī)療水平較高的城市醫(yī)院和醫(yī)療水平較低的社區(qū)醫(yī)院組成的公共醫(yī)療系統(tǒng)中存在的雙向轉(zhuǎn)診現(xiàn)象，建立了雙向轉(zhuǎn)診模型.其次，基于經(jīng)典排隊(duì)理論及平方根定員準(zhǔn)則，從運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)流程再造的角度，將城市醫(yī)院與社區(qū)醫(yī)院看作一個(gè)排隊(duì)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)極小化該醫(yī)療

3、系統(tǒng)的總成本，分別在醫(yī)療系統(tǒng)規(guī)模較大和醫(yī)療系統(tǒng)規(guī)模較小兩種情形下，得到了城市醫(yī)院與社區(qū)醫(yī)院之間最優(yōu)的轉(zhuǎn)診閾值及相應(yīng)的轉(zhuǎn)診策略，為院辦院管模式下城市醫(yī)院與社區(qū)醫(yī)院建立雙向轉(zhuǎn)診流程提供了參考依據(jù).
　　2)研究了分散決策情況下城市醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院之間多種協(xié)議合作模式.基于平方根定員準(zhǔn)則，考慮獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的城市醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院組成的醫(yī)療系統(tǒng)中，由占據(jù)主導(dǎo)地位的城市醫(yī)院設(shè)計(jì)合同，激勵(lì)社區(qū)醫(yī)院選擇集中情況下最優(yōu)的轉(zhuǎn)診閾值，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療系統(tǒng)內(nèi)部協(xié)調(diào)的問(wèn)

4、題.通過(guò)分析兩醫(yī)院間不協(xié)調(diào)現(xiàn)象發(fā)生的根本原因并驗(yàn)證了兩種復(fù)雜合同(基于成本分擔(dān)的按照服務(wù)數(shù)量付費(fèi)合同(FFS-CS)和基于成本分擔(dān)的按照服務(wù)成功率付費(fèi)合同(P4P-CS))及四種簡(jiǎn)單合同(FFS-NCS，F(xiàn)FS-TCS，P4P-NCS和P4P-TCS)的協(xié)調(diào)性.所得結(jié)論如下:FFS-CS、P4P-CS、FFS-NCS、FFS-TCS和P4P-TCS合同均能實(shí)現(xiàn)醫(yī)療系統(tǒng)的內(nèi)部協(xié)調(diào)，P4P-NCS合同無(wú)法實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào).特別地，當(dāng)醫(yī)療系統(tǒng)規(guī)模較大

5、時(shí)，只有復(fù)雜合同(FFS-CS和P4P-CS)能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)療系統(tǒng)的內(nèi)部協(xié)調(diào);由于缺少成本分擔(dān)機(jī)制，所有簡(jiǎn)單合同均無(wú)法實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào).
　　3)研究了無(wú)定員準(zhǔn)則的醫(yī)療系統(tǒng)的內(nèi)部協(xié)調(diào)問(wèn)題.在基于定員準(zhǔn)則的醫(yī)療系統(tǒng)協(xié)調(diào)研究的基礎(chǔ)上，將兩種復(fù)雜合同及四種簡(jiǎn)單合同擴(kuò)展至不存在平方根定員準(zhǔn)則的醫(yī)療系統(tǒng)中，分別探討了集中決策下城市醫(yī)院與社區(qū)醫(yī)院間最優(yōu)的雙向轉(zhuǎn)診閾值和分散決策下兩所醫(yī)院間最優(yōu)的協(xié)調(diào)合同，并驗(yàn)證了六種合同的協(xié)調(diào)性及適用性.結(jié)果表明:FFS-

6、CS和P4P-CS均能夠有效協(xié)調(diào)整個(gè)醫(yī)療體系，是協(xié)議合作的醫(yī)院間實(shí)施雙向轉(zhuǎn)診的首選;對(duì)于四種簡(jiǎn)單合同來(lái)說(shuō)，F(xiàn)FS-NCS、FFS-TCS和P4P-TCS亦能夠?qū)崿F(xiàn)協(xié)調(diào)，而P4P-NCS無(wú)法實(shí)現(xiàn)醫(yī)療系統(tǒng)的內(nèi)部協(xié)調(diào).
　　4)研究了政府在非對(duì)稱(chēng)信息下對(duì)醫(yī)療服務(wù)供給方和需求方進(jìn)行規(guī)制的激勵(lì)性機(jī)制設(shè)計(jì)問(wèn)題.基于需求方和供給方成本分擔(dān)機(jī)制，構(gòu)建了包含政府、城市醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院的三層優(yōu)化模型，分別探討了社區(qū)醫(yī)院努力降低成本的行動(dòng)能夠證實(shí)和無(wú)法證