某高科技企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、本文的研究背景是國(guó)內(nèi)某外資高科技企業(yè)在面對(duì)整個(gè)行業(yè)消費(fèi)疲軟，消費(fèi)者需求快速并且不斷發(fā)生著變化，全球化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，科學(xué)技術(shù)的迅速變革等挑戰(zhàn)時(shí)，該企業(yè)為了快速應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，及時(shí)調(diào)整其經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)。在此背景下，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)作為一項(xiàng)重要的組織能力，如何幫助該企業(yè)實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)，提高其組織績(jī)效。
　　本文的研究思路是對(duì)組織及組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的理論研究，進(jìn)一步闡述了戰(zhàn)略，環(huán)境，組織生命周期等因素對(duì)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的影響。這些都構(gòu)成了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的理論

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