東營市志愿服務的發(fā)展現狀及對策研究.pdf

1、志愿服務是由內在志愿精神所支撐，由自愿自覺的內部動機所指引，利用個體知識、技能、體能或財富服務社會，不計外在報酬、獎勵的一種非盈利、公益性活動。它是人類文明發(fā)展到一定階段的產物，是志愿者、志愿者組織服務社會公眾生產生活和促進社會發(fā)展進步的行為。廣泛地開展志愿服務活動，是公眾參與社會管理的重要途徑，是政府公共管理的有效補充，是推進公民道德建設、構建和諧社會的現實需要。
　　本文主要采用文獻法、問卷調查法、訪談法以及材料分析法，以山東

2、省東營市志愿服務的發(fā)展為研究對象，著眼于實現志愿服務工作制度化、高效化、專業(yè)化、常態(tài)化，進行系統(tǒng)的研究。東營市是“黃河三角洲高效生態(tài)經濟區(qū)”和“山東半島藍色經濟區(qū)”兩大國家戰(zhàn)略唯一交匯融合的城市，近年來，不僅在經濟發(fā)展上走出了一條高效生態(tài)的示范之路，同時在精神文明建設方面，大膽探索、先行先試，尤其是志愿服務工作，打造了與經濟發(fā)展相適應的“服務環(huán)境”，在全國第四屆精神文明城市評選中成功獲得“全國文明城市”榮譽稱號。在此背景下，以山東省東營

3、市志愿活動發(fā)展為視角，總結和梳理東營市志愿服務事業(yè)組織管理現狀，并對其存在的問題進行對策研究，具有十分重要的現實意義。
　　本文首先詳細論述了選題的背景和意義，并從界定志愿服務相關概念入手，對志愿者參與動機、志愿組織管理及運行機制、志愿服務與公共管理的關系及其社會意義等方面進行了闡釋分析，在此基礎上明確了研究方法、研究框架和流程。然后，充分介紹了國內外志愿服務的歷史發(fā)展概況，并從其基本理論與經驗中提煉出有益于加強東營市志愿服務組織

4、管理的可貴借鑒之處。再次，對東營市近年來志愿服務工作情況進行了概述，梳理出東營市志愿服務工作的主要成效和特點，并采用調查問卷和走訪調研等方式對東營市志愿服務工作存在問題及原因進行了系統(tǒng)分析，總結出了東營市志愿服務在組織管理中存在的五個主要方面的不足。最后，有針對性地提出了大力普及志愿服務理念，推進志愿服務者工作專業(yè)化、專門化的組織建設，健全志愿服務激勵保障機制，強化地方性志愿服務法規(guī)的對策建議，努力推動東營市志愿服務工作持續(xù)健康發(fā)展。<