WTO影響下勞工權(quán)益保護(hù)與國際貿(mào)易的法律規(guī)制.pdf

1、國際貿(mào)易與勞工權(quán)益保護(hù)相聯(lián)系的問題是一個十分復(fù)雜的問題，它涉及到國際國內(nèi)、經(jīng)濟(jì)社會、政治各個方面，在世界各國經(jīng)濟(jì)社會差異較大的形式下，關(guān)于國際貿(mào)易中勞工權(quán)益保護(hù)水平問題的解決，將是一個長期的博奕的過程，各國基于自身利益的考慮必然會采取各不相同的立場，但在這個長期的過程中，國際貿(mào)易中的勞工權(quán)益保護(hù)水平在每一個階段必然會呈現(xiàn)出適應(yīng)該階段的特點。在今后的時間，國際貿(mào)易與勞工權(quán)益的關(guān)系問題將繼續(xù)受到各個國家、區(qū)域性國際組織以及全球性組織的關(guān)注。

2、中國已全面進(jìn)入了國際主流社會，市場的全面開放必然導(dǎo)致資本、信息、勞動力的全球流動，它要求我們的法律制度要與國際條約、國際慣例接軌。這就凸顯出勞動法在一些方面的規(guī)范已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的要求，特別是加入WTO帶來的與國際勞工權(quán)益保護(hù)的接軌和銜接問題，因此，參照國際勞動立法建立健全我國勞動標(biāo)準(zhǔn)體系是一項重大而急迫的任務(wù)。 本文共分為四章。第一章以“國際勞工標(biāo)準(zhǔn)”入手，分析了“國際核心勞工標(biāo)準(zhǔn)”這一全文的核心概念的涵義；第二章首先通過

3、對勞工權(quán)益保護(hù)這一概念的闡述，分析了當(dāng)今國際勞工權(quán)益保護(hù)水平與國際貿(mào)易間的關(guān)系，指出了兩者并不是簡單的促進(jìn)或者阻礙的關(guān)系，而是在經(jīng)濟(jì)社會的大環(huán)境下相互作用、相互影響；其次闡述了當(dāng)今國際社會對國際貿(mào)易中勞工權(quán)益保護(hù)的立法和實踐，從發(fā)達(dá)國家的國內(nèi)立法、國際雙邊和區(qū)域貿(mào)易協(xié)定、非政府組織有關(guān)勞工保護(hù)的各種標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和國際組織中有關(guān)勞工權(quán)益保護(hù)的文件幾個方面進(jìn)行陳述；最后，對國際社會對勞工權(quán)益保護(hù)水平的未來發(fā)展趨勢進(jìn)行了預(yù)測；第三章重點分析了當(dāng)前