我國民營中小企業(yè)內部審計若干問題研究.pdf

1、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學碩士學位論文THESIS0F隊STERDEGREE論文題目：我國民營中小企業(yè)內部審計若干問題研究作者：直塹監(jiān)完成日期：』!魚生蘭舅摘要隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)法人制度∞逐漸的被我國的企業(yè)采用，并且趨于完善起來，內部審計作為現(xiàn)代企業(yè)制度中公司治理的重要組成部分，是管理的一個職能部門。從內部審計產(chǎn)生到逐步的完善并且形成系統(tǒng)的理論，內部審計經(jīng)過了曲折的實踐探索。關于內部審計的最新的定義表明：現(xiàn)在內部審計已經(jīng)發(fā)展成為了組織內在的

2、一種控制機制，為管理服務、協(xié)調管理當局完善組織的內部管理，降低組織的成本支出，從而實現(xiàn)組織的增值目標。目前我國的內部審計發(fā)展比較完善的組織主要是在行政事業(yè)單位、國有企業(yè)和大型的民營企業(yè)中，這些企業(yè)的內部審計都已經(jīng)處于相對成熟的水平。而在國民經(jīng)濟中占重要地位的民營中小企業(yè)，由于受到自身的資源、能力、認識水平的限制，內部審計還處于初級階段，還有很大的發(fā)展空間。現(xiàn)階段國家簡政放權，出臺政策措施加大力度消除原有的制約民營經(jīng)濟發(fā)展的政策措施，出臺

3、新的有利于促進民營經(jīng)濟的發(fā)展的政策措施，積極鼓勵和引導民間資本投資興辦企業(yè)，并逐步加大對中小企業(yè)發(fā)展的扶持力度。民營中小企業(yè)的發(fā)展有了新的機遇和挑戰(zhàn)。如何克服民營中小自身存在的弱勢，如何使得民營中小企業(yè)在財力、物力、人力都有限的情況下最大限度的發(fā)揮優(yōu)勢，民營中小企業(yè)就需要讓內部審計在企業(yè)中發(fā)揮職能和作用，幫助企業(yè)實現(xiàn)增值的目的?，F(xiàn)階段我國民營中小企業(yè)內部審計存在很多問題，內部審計職能機構缺乏獨立性、人員的配置不合理、團隊缺少凝聚力、審計

4、業(yè)務范圍單一。這些問題都有待解決，本文在分析問題的基礎上，找到問題的原因，并且提出了適合民營中小企業(yè)內部審計的對策。民營中小企業(yè)內部審計存在問題的原因是宏觀上缺乏統(tǒng)一的完善的理論指導，國家相關法律法規(guī)還不健全，同時還要加強行業(yè)協(xié)會之間的交流。從企業(yè)內部看民營中小企業(yè)產(chǎn)權高度集中，管理層缺乏對內部審計的認識，企業(yè)內部制度建設不完善等因素也制約著其內部審計的發(fā)展。今后民營中小企業(yè)的內部審計要加強內部審計管理；結合企業(yè)自身的特色，要適合公司治