重慶市易地安置離休干部服務(wù)管理研究.pdf

1、重慶市易地安置離休干部服務(wù)管理研究重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文（專業(yè)學(xué)位）學(xué)生姓名：楊佩指導(dǎo)教師：李志教授兼職導(dǎo)師：許多平學(xué)位類別：公共管理碩士重慶大學(xué)公共管理學(xué)院二O一五年十一月重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文中文摘要I摘要離休干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，中國共產(chǎn)黨中央委員會(huì)總書記、國家主席習(xí)近平也曾在全國老干部工作先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上強(qiáng)調(diào)：尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護(hù)老干部就是愛護(hù)黨的寶貴財(cái)富，學(xué)習(xí)老干部就是學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，重視

2、發(fā)揮老干部作用就是重視黨的重要政治資源。落實(shí)易地安置離休干部的政治、生活待遇，使他們老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂，是各級(jí)黨委、政府落實(shí)老干部工作政策的一項(xiàng)重要職責(zé)，也是公共管理的一項(xiàng)重要任務(wù)。本文基于改革開放中產(chǎn)生的特殊社會(huì)環(huán)境為背景，通過文獻(xiàn)研究法、經(jīng)驗(yàn)分析法、案例研究法等研究辦法，對(duì)重慶市的易地安置離休干部的政治、生活待遇落實(shí)情況、個(gè)人的生活狀況、心理狀況等進(jìn)行了分析，發(fā)現(xiàn)了在落實(shí)走訪慰問、報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用、改善居住

3、環(huán)境以及心理落差等方面存在的問題，提出了完善易地安置離休干部服務(wù)管理的意見建議。全文共分五個(gè)部分。第一部分為引言，主要闡述本論文理論的學(xué)術(shù)意義和實(shí)際意義，解釋了離休干部及易地安置的相關(guān)定義。第二部分論述了重慶市易地安置離休干部的安置原則與政策，分析了現(xiàn)有政策理論研究的不足。第三部分對(duì)重慶市易地安置離休干部的分布情況以及服務(wù)管理問題進(jìn)行了分析。第四部分對(duì)完善重慶市易地安置離休干部的服務(wù)管理提出對(duì)策建議。第五部分總結(jié)及進(jìn)一步建議。本文對(duì)目前