社工在社區(qū)社會組織培育中的角色分析——基于武漢市Z街道的實踐.pdf

1、隨著社會的發(fā)展，政府在創(chuàng)新社會治理，轉(zhuǎn)變治理模式上積極探索，推廣“小政府，大社會”的治理理念，要求改進和加強社區(qū)服務。社區(qū)社會組織作為一種新的基層居民自我服務，自我發(fā)展的重要途徑，可以擴大居民社區(qū)參與，提高居民參與能力和積極性。社會工作的發(fā)展促使社工參與到社區(qū)建設中，參與到社區(qū)社會組織培育中，社工聯(lián)合社區(qū)居委會，共同為社區(qū)組織提供服務，形成“三社聯(lián)動”模式。社會工作者是專業(yè)人員，要處理與社區(qū)居委會和社會組織的雙重關(guān)系，是連接兩者的橋梁和

2、紐帶。
　　社會工作者提供專業(yè)的社會工作服務，集結(jié)了多重角色身份。在開展服務的過程中，針對不同的案主，在不同的服務階段，社工角色也是不同的。在社區(qū)社會組織培育過程中，社工要與社區(qū)居民，社區(qū)組織，社區(qū)居委會以及一些其他的團體溝通合作，分析社工在此過程中所發(fā)揮的角色，可以清楚了解社工所開展的工作，可以界定社工與社區(qū)組織與社區(qū)居委會之間的關(guān)系，明確社工的職責，為評估社工服務提供依據(jù)。同時，社工也可以通過角色反思工作過程，總結(jié)在社區(qū)社會組

3、織培育過程中的經(jīng)驗與不足。筆者在武漢市某機構(gòu)實習過程中，參與了武漢市Z街道的社區(qū)社會組織培育工作，通過接觸居民，培育組織，開展活動，聯(lián)系社區(qū)等工作，切實體會了社工在社區(qū)社會組織培育中的角色作用。
　　本文的研究基于社區(qū)社會組織培育實踐，以社工角色為切入點，通過列舉具體的組織案例，筆者認為社工主要體現(xiàn)了組織培育者，合作者，資源鏈接者，管理者，咨詢者，建議者，執(zhí)行者的角色。同時從服務效果和服務方法，結(jié)合自身反思，評估社工在社區(qū)組織培育