我國家族企業(yè)信任資源優(yōu)化及制度保障探討.pdf

1、家族企業(yè)是一種超越社會制度和經(jīng)濟發(fā)展階段的企業(yè)形式，中西方家族企業(yè)發(fā)展實踐表明其已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)的基本形式之一。當(dāng)代我國家族企業(yè)的發(fā)展壯大是改革開放的成果，作為我國民營企業(yè)的主要組成部分，二十多年來，其快速穩(wěn)定的發(fā)展極大地推動了社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)的步伐。盡管家族企業(yè)與家族制管理存在質(zhì)的區(qū)別，但通過對發(fā)達(dá)市場國家家族企業(yè)發(fā)展階段的劃分，并分析當(dāng)代我國家族企業(yè)的現(xiàn)狀，可知我國家族企業(yè)總體上正在進(jìn)行家族制管理的實踐。 我國家族企業(yè)能

2、夠迅速發(fā)展，在于建立在企業(yè)成員之間信任關(guān)系之上的內(nèi)部管理成本低廉和信息渠道暢通。通過調(diào)查研究可知，我國家族企業(yè)發(fā)展的核心資源是信任。本文在對信任的涵義、分類及中國人信任的特點加以分析的基礎(chǔ)上，找出我國家族企業(yè)中信任的類型，得出信任資源在我國家族企業(yè)發(fā)展中處于核心地位的結(jié)論。家族企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢得益于血親關(guān)系所產(chǎn)生的優(yōu)良信任資源，其管理模式與現(xiàn)代公司治理截然相反，然而二者卻在運作過程中形成了目的上合理的契合。在當(dāng)代我國，家族企業(yè)面臨橫向和縱