中西公務(wù)員考試錄用制度比較研究.pdf

1、公務(wù)員考試錄用制度是通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性考試選拔公務(wù)員的各種行為規(guī)范的總稱。作為公務(wù)員制度的顯著標(biāo)志和基本特征，考試錄用制度為公務(wù)員管理注入了平等參與、公平效率、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)以及民主法制等價(jià)值觀念。現(xiàn)代意義上的公務(wù)員考試錄用制度始于十九世紀(jì)的英國(guó)，隨后在世界各國(guó)推廣開(kāi)來(lái)，改革開(kāi)放以后我國(guó)也逐步建立起了公務(wù)員考試錄用制度。但是較西方發(fā)達(dá)國(guó)家來(lái)說(shuō)，我國(guó)的考試錄用制度雖已有一定程度的發(fā)展，但是仍然存在諸多不完善之處。因此，如何借鑒西方的公務(wù)員考試錄用制

2、度的成熟性和科學(xué)性，來(lái)指導(dǎo)我國(guó)這一制度的發(fā)展具有很大的研究意義。本文試圖從比較的角度對(duì)中西方公務(wù)員考試錄用制度的進(jìn)行研究，通過(guò)借鑒和發(fā)展西方這一制度的先進(jìn)性和科學(xué)性，以達(dá)到引導(dǎo)和發(fā)展我國(guó)的公務(wù)員考試錄用制度的目的。
　　文章分為三大部分。第一部分是對(duì)中西公務(wù)員考試錄用制度進(jìn)行總體比較，在這部分中筆者追溯了該制度的歷史淵源和發(fā)展歷程，并闡述了中西公務(wù)員考試錄用制度的根本區(qū)別。第二部分是對(duì)中西公務(wù)員考試錄用制度的內(nèi)容加以具體比較，內(nèi)容

3、涉及到考試錄用的基本原則、適用范圍、主管機(jī)關(guān)、報(bào)考者的資格條件、考試錄用的程序和周期、考試的內(nèi)容、方法、以及技術(shù)的應(yīng)用等。第三部分是在第二部分比較的基礎(chǔ)上展開(kāi)。首先，對(duì)近年來(lái)西方主要國(guó)家公務(wù)員考試錄用制度的改革方向進(jìn)行了探析;其次，對(duì)當(dāng)前我國(guó)考試錄用制度存在的主要問(wèn)題如法制化建設(shè)不到位、考官隊(duì)伍不盡合理、考試錄用存在的不公平現(xiàn)象、考試本身的內(nèi)容和方法不科學(xué)、組織機(jī)關(guān)不獨(dú)立等進(jìn)行了分析;最后，本文從健全考試錄用制度的法律體系建設(shè)、優(yōu)化組合