中國石油安徽銷售公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃研究.pdf

1、當今社會是一個結(jié)構經(jīng)濟高度發(fā)展的社會，也是一個充滿競爭力的社會，提前做好職業(yè)生涯規(guī)劃有助于我們更好的適應社會環(huán)境的變化。
　　 從員工個人的角度來看，良好的職業(yè)生涯規(guī)劃路徑可以幫助員工充分發(fā)揮自我的潛能，充分實現(xiàn)人生價值，提高工作任務完成效率，增強對本單位的良好的組織認知度。從企業(yè)來看，優(yōu)質(zhì)的職業(yè)生涯規(guī)劃能提升企業(yè)的核心競爭力，也是提高企業(yè)知名度的一種方法。
　　 本文通過了解有關職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展情況，客觀分析中國石油

2、安徽銷售公司的現(xiàn)狀，對公司發(fā)展存在的員工職業(yè)生涯規(guī)劃的問題進行分析，研究設計了一套適合石油銷售行業(yè)特點的、具有中國石油特色的員工職業(yè)生涯規(guī)劃模式，該員工職業(yè)生涯規(guī)劃模式重點從行政管理人員、專業(yè)技術人員和技能操作人員三種中國石油銷售板塊用工情況進行分析，基于分析情況，分別制定了各自的職業(yè)生涯規(guī)劃路徑，然后進一步細化，形成三種用工互相轉(zhuǎn)換的模式，這樣就打通了行政管理人員、專業(yè)技術和技能操作人員職業(yè)生涯發(fā)展通道，通過中國石油安徽銷售公司全員績