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1、隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨,人力資源已上升到第一資源的重要位置。人力資源素質(zhì)方面的高低決定著經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng),也影響著人的適應(yīng)性強(qiáng)弱,高素質(zhì)的農(nóng)民工能夠更好的融入城市化過(guò)程,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí),也能加快新農(nóng)村建設(shè)的步伐。作為現(xiàn)代市場(chǎng)體系中的一個(gè)重要組成部分,人力資源市場(chǎng)(勞動(dòng)力市場(chǎng))為農(nóng)民工的最佳配置和有效利用提供了一個(gè)有力的場(chǎng)所和載體。理論與實(shí)踐已經(jīng)證明,一個(gè)真正有效的市場(chǎng)系統(tǒng)必須得到有效政府的支持,政府行為將極大地影響著人力資源市
2、場(chǎng)的發(fā)展程度及其特征。我國(guó)是世界上人口最多、勞動(dòng)力資源最豐富的國(guó)家,但人力資源投資明顯不足、開(kāi)發(fā)明顯滯后,這都決定了政府有必要對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行有效的,作為整個(gè)社會(huì)的宏觀管理者,政府肩負(fù)著開(kāi)發(fā)農(nóng)民工人力資源的重要使命。
論文首先闡述農(nóng)民工人力資源開(kāi)發(fā)的時(shí)代背景和現(xiàn)實(shí)意義、國(guó)內(nèi)外概況及研究思路和方法。其次,在總結(jié)人力資源市場(chǎng)中的政府作為研究的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐依據(jù)的基礎(chǔ)上,以人力資本理論、公共產(chǎn)品及其外部性理論、新公共服務(wù)等理論
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