面向任務匹配的民用航空維修人員調(diào)度研究與應用.pdf

1、航空維修業(yè)是民用航空發(fā)展的重要保障性行業(yè)，是一個技術含量高、資質(zhì)要求高、承擔風險高的行業(yè)。其安全管理的能力和水平是影響和制約航空發(fā)展的基本要素。在航空維修業(yè)中，維修人員是維修中重要的資源，也是稀缺資源，和維修質(zhì)量息息相關。目前，航空維修行業(yè)對維修人員的管理還停留在經(jīng)驗管理，人員安排隨機性很大，同時隨著多機型、多項目、維修環(huán)境惡略的特點，這種管理方式很難適應業(yè)內(nèi)的快速發(fā)展。
　　因此，維修人員科學合理的安排對航空維修具有重要的意義，

2、對維修人員的科學調(diào)度，一方面可以高效的完成維修項目，另一方面可以保證維修質(zhì)量。在維修的過程中，如果能夠安排合適的人做合適的事，也就是合理調(diào)度，將會在一定程度上保證維修的質(zhì)量和效率。
　　本文首先介紹了航空業(yè)現(xiàn)狀和航空維修企業(yè)特點的基礎上，分析了航空維修企業(yè)管理現(xiàn)狀和存在的問題。其次，提出航空維修人員調(diào)度方案的總體思路，針對航維修人員的特點，采用文獻分析、內(nèi)容分析和調(diào)查問卷等方法，選取了評價航空維修人員能力的相關指標。同時構(gòu)建了維修