我國職業(yè)男子足球運動員國際流動研究.pdf

1、正值“十二五”全面推進改革發(fā)展，加速經(jīng)濟文化發(fā)展，不斷推動體育強國建設，促進體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展，處于低谷中的中國足球迎來了新的發(fā)展機遇。推動我國優(yōu)秀的足球人才參與國際流動，是足球文化交流、發(fā)展的必然要求，也是促進中國足球發(fā)展與國際接軌的重要途徑。本文采用文獻資料法、比較研究法、個案分析等方法，以我國足球職業(yè)化開展以來參與國際流動的男子職業(yè)運動員為研究對象，通過對我國職業(yè)男子足球運動員的國際流動中存在的如地域差別，文化差異，競技水平等方面的問題

2、進行較深入的探討和分析，總結(jié)歷史經(jīng)驗教訓，提出問題解決途徑和發(fā)展對策。研究結(jié)果如下:
　　人才流動在足球運動職業(yè)化中扮演著極其重要的角色，跨地域、跨文化的交流必定存在諸多困難;我國職業(yè)足球運動員參與國際流動的歷史短、起步較晚，國際流動成功案例少，經(jīng)驗不足;優(yōu)秀球員輸出遇到瓶頸;以贊助商關系為依托，以開拓中國市場為目的而促成的球員流動并不利于球員的職業(yè)生涯發(fā)展;現(xiàn)階段在國外俱樂部效力的球員呈現(xiàn)出明顯的青年化趨勢;足協(xié)作為中國足球的領

3、導者，在球員的流動轉(zhuǎn)會中扮演著關鍵角色，足協(xié)制定的一系列規(guī)章制度以及足協(xié)的執(zhí)行效力都對球員的去留產(chǎn)生絕對影響;需要從足協(xié)的制度、管理，俱樂部的運營、規(guī)劃，以及球員的挖掘、培養(yǎng)三個方面進行系統(tǒng)化的協(xié)調(diào)和提升。
　　提出以下建議:加強中國足球超級聯(lián)賽的品牌宣傳，樹立更加良好的國際形象;提升國內(nèi)職業(yè)足球俱樂部的實力，通過在國際比賽中取得的成績引起外界關注;足協(xié)應在制度和管理方面及時與國際接軌，使球員在國際流動中取得更多的便利;將以“人”