中國職業(yè)足球運(yùn)動員轉(zhuǎn)會權(quán)利保障的研究.pdf

1、職業(yè)球員作為職業(yè)足球的核心力量，他們的權(quán)利能否得到完全的保障，直接影響到我國足球水平的發(fā)展。在職業(yè)球員所擁有的權(quán)利中，自由轉(zhuǎn)會權(quán)是職業(yè)球員在足球界賴以生存的權(quán)利。通過轉(zhuǎn)會，職業(yè)球員可以轉(zhuǎn)會到更加適合自己水平的俱樂部，俱樂部也可以借助強(qiáng)援的加盟從而提高球隊水平。權(quán)利的保障有賴于良好的制度，而良好的轉(zhuǎn)會制度則是推動職業(yè)聯(lián)賽不斷進(jìn)步的助推劑。
　　2009年以前，中國職業(yè)球員轉(zhuǎn)會受到諸多限制，自由轉(zhuǎn)會權(quán)利受到嚴(yán)重?fù)p害。2009年，中國足

2、協(xié)進(jìn)行了轉(zhuǎn)會制度的改革，中國轉(zhuǎn)會制度逐漸與國際接軌。新的制度的實(shí)行，隨之出現(xiàn)的是新的問題。本文采用比較研究法，文獻(xiàn)研究法，實(shí)例分析等研究方法，對我國新實(shí)施的職業(yè)球員轉(zhuǎn)會制度當(dāng)中的問題，以及社會上一些足球熱點(diǎn)問題和保障球員自由轉(zhuǎn)會權(quán)利的制度建設(shè)等進(jìn)行了深入的探討。
　　本文第一部分介紹了職業(yè)足球中轉(zhuǎn)會制度的概念及其意義，并對我國和國際足球轉(zhuǎn)會制度的歷史發(fā)展進(jìn)行了梳理。并介紹了自由轉(zhuǎn)會權(quán)利的定義，
　　本文第二部分對職業(yè)球員的身

3、份進(jìn)行了定位。從勞動者的基本特征入手，分析得出職業(yè)球員屬于勞動者的結(jié)論。此外，從其他國家的法律規(guī)定來看，無論是什么項目的職業(yè)運(yùn)動員，職業(yè)運(yùn)動員與俱樂部之間的關(guān)系一般都被認(rèn)定為勞動關(guān)系。因此，《勞動法》和《勞動合同法》應(yīng)當(dāng)作為維護(hù)職業(yè)球員基本權(quán)益的法律在足球界發(fā)揮其作用。
　　本文第三、四部分，從轉(zhuǎn)會的過程分析，把轉(zhuǎn)會過程分為俱樂部之間的商討，球員與原俱樂部解約、球員與新俱樂部簽約三個階段。其中第一階段是俱樂部之間商討轉(zhuǎn)會費(fèi)，與球員

4、無關(guān)，應(yīng)當(dāng)屬于《合同法》規(guī)范的內(nèi)容。第二與第三階段是一個解約與簽約的過程，尤其在簽約的過程中，引申出當(dāng)前較為火熱的“陰陽合同”的問題，分析其法律性質(zhì)，并找出問題的根源。第四部分是自由球員轉(zhuǎn)會的法律問題分析，列舉出了球員在某幾種特定的情況下?lián)碛信c原俱樂部解約，成為“自由球員”，從而與新俱樂部簽約。并指出了當(dāng)中需要修改的一些問題。
　　本文第五部分對中國足協(xié)仲裁制度的合法性進(jìn)行了分析論證，一方面，足協(xié)現(xiàn)有的仲裁制度違反《立法法》的規(guī)定

5、，中國足協(xié)沒有設(shè)立仲裁制度的權(quán)利；另一方面該仲裁組織的真正性質(zhì)是一個內(nèi)部裁決機(jī)構(gòu)，并非實(shí)質(zhì)意義上的仲裁組織。從國際足聯(lián)章程規(guī)定的角度來說，中國足協(xié)的仲裁組織缺乏獨(dú)立性，不能達(dá)到國際足聯(lián)的要求。所以，從各角度分析，設(shè)立獨(dú)立的體育仲裁制度已經(jīng)迫在眉睫。
　　最后，基于前文提到的問題，對職業(yè)球員的自由權(quán)利的進(jìn)一步保障提出了一些意見。其中包括對職業(yè)球員的身份進(jìn)行明確的認(rèn)定、組建球員工會、建立足球經(jīng)紀(jì)人制度、設(shè)立體育仲裁制度等等。