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文檔簡(jiǎn)介
1、干部雙重管理是黨干部管理的一個(gè)重要組成部分,也是現(xiàn)行干部管理體制中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)。改進(jìn)和完善干部雙重管理體制是擺在各級(jí)組織部門(mén)面前一個(gè)迫在眉睫的課題。本文作者通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)展個(gè)別訪談及問(wèn)卷調(diào)查等方式,對(duì)江西省干部雙重管理體制進(jìn)行了廣泛而深入地專題調(diào)查研究。在此基礎(chǔ)上,客觀實(shí)際地分析江西省干部雙重管理體制現(xiàn)狀,全面總結(jié)江西省干部雙重管理取得的主要成效,圍繞主協(xié)管雙方履行職責(zé)、干部教育、干部監(jiān)督等方面,指出江西省干部雙重管理工作中問(wèn)題與缺
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